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pondelok, 28. novembra 2011

Zwei Praktika (40 Std/Monat) bei Steps for Peace

Steps for Peace – Institut für Peacebuilding gemeinnützige Gesellschaft mbH unterstützt die Friedensarbeit von zivilgesellschaftlichen Akteuren in Krisenregionen. Steps for Peace fördert als humanitäre Hilfsorganisation die Friedensarbeit durch Bildung, Völkerverständigung, Entwicklungszusammenarbeit und Forschung.

Aufgabengebiete
Steps for Peace sucht für die Durchführung von Bildungsangeboten und Veranstaltungen sowie die Erstellung eines interaktiven Internetportals zwei studentische PraktikantInnen auf Teilzeitbasis.

Voraussetzungen
-    Theoretische Kenntnisse der zivilen Konflikttransformation, des Peacebuilding, der Mediation oder im Konfliktmanagement und ihrer Akteure
-    Praktische Erfahrungen in den oben genannten Arbeitsfeldern auch im Ausland
-    Gute Englischkenntnisse
-    Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten
-    Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Zusätzliche Qualifikationen „Bildungsarbeit"
-    Erfahrung mit der Durchführung von Veranstaltungen und Bildungsangeboten (Workshops, Seminare, Trainings)

Zusätzliche Qualifikation „interaktives Internetportal"
-    Erfahrungen mit Content Management Systemen
-    Kenntnisse der Wiki-Syntax

Arbeitsbeginn und Arbeitsort
ab 01.01.2012 in der Zweigstelle im Schiffbauerdamm 15, 10117 Berlin   

Bewerbungen in elektronischer Form bis zum 16.12.2011 an Steps for Peace – Institut für Peacebuilding gemeinnützige GmbH, info@steps-for-peace.org senden. Auswahlgespräche finden am 22.12.11 statt.
www.steps-for-peace.org

pondelok, 21. novembra 2011

zwei studentische Hilfskräfte - GIGA Institut für Nahost-Studien, Hamburg

Das GIGA Institut für Nahost-Studien sucht zum 01.12.2011 für einen Zeitraum von fünf
Monaten im Umfang von 10 Stunden pro Woche (flexible Arbeitzeit)
zwei studentische Hilfskräfte
zur Mitarbeit im DFG-Projekt „Stabilität und Wandel autoritärer Regime: ein
systematischer Vergleich von institutionellen und materiellen Einflussfaktoren“.
Aufgabenbereich:
Inhaltliche Zuarbeiten im Bereich der aktuellen Autoritarismusforschung
Mitarbeit bei der Kodierung von historischen Dokumenten
Anlegen und Verwalten einer Datenbank in Excel
Sonstige Recherche- und Beschaffungsaufgaben (Internet, Bibliotheksgänge, Kopieren
etc.)
Anforderungen:
Kandidatinnen und Kandidaten sollten Studierende in einer Sozialwissenschaft (VWL,
Politikwissenschaft, Soziologie oder ähnliches) sein und folgende Qualifikationen mitbringen:
• Gute Kenntnisse in Excel sowie MS-Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit Internet und Literaturrechercheprogrammen
• Inhaltliches Interesse am Thema und entsprechende Motivation
• Bereitschaft nach Absprache auch in der vorlesungsfreien Zeit zur Verfügung zu
stehen
Bitte bewerben Sie sich spätestens bis zum 24.11.2011 ausschließlich per E-Mail mit einem
knappen Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf bei Viola Lucas unter Lucas@gigahamburg.
de. Für ein eventuelles Auswahlgespräch halten Sie sich bitte den Vormittag des
Montags 28.11.2011 frei.
Rückfragen unter der o.g. E-Mail-Adresse (bevorzugt) oder unter Telefon 040 / 42825-541.

zdroj: joe-liste.de

piatok, 18. novembra 2011

Praktikum Office-Assistenz bei der Stiftung ECARF


Die gemeinnützige Europäische Stiftung für Allergieforschung (ECARF) mit Sitz in Berlin Mitte sucht ab sofort eine/n  Praktikanten/in Im Bereich Office-Assistenz.
ECARF steht für European Centre for Allergy Research Foundation. Die Stiftung setzt sich dafür ein, die Situation sowohl für Allergiker als auch die Gesellschaft in Deutschland und Europa zu verbessern. Sie wurde im Jahr 2003 aus dem Allergie-Centrum-Charité gegründet und vergibt seit 2006 das ECARF-Qualitätssiegel für allergikerfreundliche Produkte und Dienstleistungen.

Ihre Aufgaben:

-    Allgemeine Office-Assistenz im Alltagsgeschäft
-    Unterstützung des Teams im Bereich PR und ECARF-Qualitätssiegel
-    Internetrecherchen
-    Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Terminen
-    Übernahme von eigenen kleinen Projekten nach Absprache

Ihr Profil:

-    Verfügbarkeit von mind. 6 Monaten
-    Mind. abgeschlossenes Grundstudium im Bereich Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheits-/Medizinwissenschaften
-    Sehr gute Kenntnisse von MS Office und Internetaffinität
-    Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
-    Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
-    Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit
-    Erste Praxiserfahrung von Vorteil
-    Interesse am Thema Allergien und Gesundheit und der gemeinnützigen Arbeit einer Stiftung

Was ECARF Ihnen bietet:

-    Abwechslungsreiche Aufgabenfelder und viele Gestaltungsmöglichkeiten
-    Eine individuelle Betreuung
-    Ein nettes, kleines Team in einem  Büro im Herzen Berlins (Mitte)
-    Vergütung von 400 Euro/Monat (Minijob)

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich eines kurzen Motivationsschreibens und der Angabe Ihres gewünschten Praktikumszeitraums an info(at)ecarf.org. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter 030/ 85 74 894 00 zur Verfügung.

streda, 16. novembra 2011

Isar Model United Nations Conference in Munich, 2nd- 4th December 2011

About

What does MUN stand for?

MUN stands for Model United Nations, explaining already the main idea of MUN conferences: Simulating the real United Nations, its sub-organs and related bodies. Each participant acts as a delegate and represents the interests of an assigned country as realistic as possible. In simulated committees like the Security Council or the General Assembly delegates debate about current global issues throughout the scope of a conference which lasts from one day up to a week. They try to find comprehensive solutions while applying certain rules of procedure similar to those of the UN. The topics are also usually similar to those discussed by the real United Nations. The work in the committees consists on one hand on formal debate where delegates hold speeches in front of the council and on the other hand they meet during informal caucus time where they can negotiate one to one and work on drafts for the final resolution. In the end of the conference the delegates have written and voted on resolutions that tackle the discussed problems.
The purpose of MUN conferences is that the students participating experience what it means to act diplomatic, to consider strategic interests and how difficult it is to find comprehensive solutions in global politics. They improve their knowledge about other countries and international relations as well as their rhetoric and diplomacy skills.
MUN conferences can be on a local level like a university, a regional level for example within a city or country or on a global level like the NMUN in New York or the WorldMUN in alternating cities.

What does IsarMUN stand for?

IsarMUN in its today’s format was first launched in 2008 by a cooperation of students from the Ludwig Maximilian Universität München and the Technische Universität München. Since then it has taken place annually in Munich with an increasing number of delegates and committees. Originally being seen as a training conference for larger international MUN’s it has now become an institution by itself offering apart from two full days of intense simulations an inspiring program with international guest speakers. This year’s conference will offer four committees, three of which are UN bodies and one being the European Council. IsarMUN’s conference language has always been English in all committees. Delegates usually come from the South East of Germany but with an increasing part of participants from other regions in Germany or even the surrounding neighbor countries.
In order to participate delegates have to fill in the online registration form and transfer the registration fee. They will then be assigned to a country and a committee depending on their preferences and experience. Background information on the two issues of each committee will be provided in the Study Guides available online. Further research on the topics and the country’s position is necessary but left in the hands of each delegate. Before the conference a Position Paper has to be handed in which states the country’s experiences and actions already conducted as well as its interests and a brief summary of ideas for a solution of the related problems.

http://www.isarmun.org/schedule/

Committees

At IsarMUN 2011, three UN bodies plus the European – Council will be simulated. In addition to the short introduction of councils and topics you find below, delegates will be provided with detailed background information by the end of October 2011. If you have any questions feels free to contact your chairs.

United Nations General Assembly Social, Humanitarian and Cultural Committee (SOCHUM)

The UN General Assembly’s Third Committee deals with topics regarding social, humanitarian affairs and human rights issues concerning people all over the world. As such the SOCHUM will deal with the issues 7 Billion people and the limits to growth and The Right to Water .
Study Guides are available here: Background Guide SOCHUM 2011
Chairs: Gila Baumöhl & Nicola Hillmer
Please send your position paper to: gila.baumoehl@isarmun.org

United Nations General Assembly Disarmament and International Security Committee (DISEC)

The General Assembly’s First Committee deals with issues regarding disarmament and related international security questions. At IsarMUN 2011 the following topics will be on the floor: Cyberwarfare and International Security andSecurity and stability in the Arab world.
Study Guides are available here: Backgroundguide DISEC 2011
Chairs: Jan Tiedemann & Johannes Kleinhenz
Please send your position paper to: jan.tiedemann@isarmun.org

United Nations Security Council (UNSC)

The UNSC carries out its “primary responsibility for the maintenance of international peace and security” (UN Charter, Chapter V, Article 24). Composed of 15 permanent and non-permanent members, the UNSC is widely regarded as the United Nation’s most influential body: Its competences (as laid out in Chapter VII of the UN Charter) include imposing economic sanctions and even deploying military force. The IsarMUN SC 2011 will  deal with the Current Situation in Afghanistan and  will discuss The Current Situation in Somalia
Study Guides are available here: Background Guide UNSC 2011
Chairs: Mark-Arne Fuhl & Nicki K. Weber
Please send your position paper to: mark.fuhl@isarmun.org

European Council

Created in 1974 as an informal forum of discussion between the Head of States the European Council has become an institution with the entry into force of the Treaty of Lisbon on 1 December 2009. It consists of the Heads of State or Government of the Member States. It directs the development of the European Union and therefore defines general political priorities. At IsarMUN 2011, there are two highly controversial topics on the committee’s agenda: The Financial and Economic Crisis in the European Union and The Regulation of Migration.
Study Guides are available here: Background Guide EU 2011
Due to the fast changing situation in the European Union there is an Update available to the Study Guide:
Update EU Council
Chairs: Simon Baumann & Daniel Keck
Please send your position paper to: simon.baumann@isarmun.org

http://www.isarmun.org/register/

Job: Stud. Hilfskraft, Justiz-Projekt, Ukraine

Für ein Justizprojekt in der Ukraine, das von der Europaeischen Union
finanziert wird, wird eine/n Student/in der Rechtswissenschaften im
Hauptstudium (ggf. auch Jura Nebenfach) für Recherchearbeiten und
inhaltliche Zuarbeit gesucht.


Bewerbungsvoraussetzungen:

- fundierte juristische Kenntnisse, Kenntnisse der Europäischen Union
(Europarecht), ihrer Institutionen und Politikbereiche, sowie der
Transformationsprozesse und Annäherungsprozesse im osteuropäischen
Raum/Russland sind von Vorteil

- sehr gute Deutsch- und Englisch-, EDV- und Internet-Kenntnisse
(insbesondere Word/Powerpoint/Internetrecherche),

- Internet-Zugang und Zugang zu juristischen Fachbibliotheken

- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten

- von Vorteil (aber nicht zwingend) sind Kenntnisse einer oder
mehreren mittelost- bzw. südosteuropäischen Sprachen (am besten
natuerlich Russisch und/oder Ukrainisch)

- die Tätigkeit sollte mindestens 3 Monate erfolgen können, gerne
auch längerfristig falls weiter Bedarf besteht (ein
Praktikumsnachweis kann ggf. ausgestellt werden, s.u.)

Geboten wird:

- ein Stundenlohn von 10-15 EUR (hängt von den Qualifikationen des
Bewerbers ab)

- eine flexible Möglichkeit der Arbeitseinteilung, kein Ortswechsel
erforderlich, ggf. kann die Übermittlung der Arbeitsergebnisse
ausschließlich per Email erfolgen

- es besteht die Möglichkeit im Rahmen der Tätigkeit ein (bezahltes)
Pflichtpraktikum zu absolvieren; ein Zeugnis kann ausgestellt werden;
Details sind vorab mit dem zuständigen
Prüfungsamt/Prüfungsbüro/Studienordnung zu klären

Bewerbung:

Eine kurze Bewerbung per Email, inklusive Anschreiben und den
üblichen Unterlagen (Abiturzeugnis, relevante Scheine, ggf.
Arbeitszeugnisse/Praktikumsnachweise) bitte bis 31.12.2011
(Bewerbungsschluss) an: Stefan Multer, E-Mail:
StefanMulter@directbox.com mit dem Betreff: "Stud. Hilfskraft /
Osteuropa-Ukraine".

nedeľa, 13. novembra 2011

Talent for Governance Training and Internship 2012

Deadline: 2 January 2012
Open to: Young (37 years old or younger) civil servants working for local governments in developing countries or Eastern European (non –EU) countries
Venue: Training at the Hague Academy for Local Governance in The Netherlands, Internship in Dutch municipality all together lasting 3 weeks

Description

The overall aim of Talent for Governance is to better the living conditions in developing countries and Eastern European (non‐EU) countries by strengthening their local governments. Talent for Governance enables ambitious, young civil servants working for local governments in developing and transitional countries to follow an international Talent programme in the Netherlands. This Talent programme consists of participation in a training course at The Hague Academy for Local Governance in The Netherlands, followed by an internship in a Dutch municipality or province and a Networking event. The Talent programmes take three weeks.
The training course attended during the talent programme, gives young civil servants a chance to experience policy practices from a local perspective. Experts in the field of local governance practice will be guiding them through this experience. During the course, the talents will gain knowledge and skills which will be useful back in their workplace. They’ll work to write a Back-Home-action-plan in which they incorporate a real-live-case from from their own community. The real-life-case project proposal needs to be submitted with the application form, and the employer needs to approve of the project. In addition, they will meet civil servants from all over the world. This gives them a chance to exchange ideas and learn from each other’s experiences. Possible topics of the courses are: (female) leadership, citizen participation, municipal management, local economic development, management of natural resources, or the provision of public services like water, health and education. After the two training course weeks, they will get the chance to visit one of our internship municipalities or provinces in the Netherlands for a week. These local governments will organise an internship programme of a couple of days, during which the talents get into contact with the practical side of local governance. Topics discussed during the course will come back during these days and the programme is linked to their own specific work interests. During this week the talents will meet many Dutch civil servants who work in the same field as they do at home. In this way they are able to really exchange practices with each other.
You can make a choice between the  programme themes: “Citizen Participation & Accountabilty”, “Local Economic Development” or “Local Service Delivery & MDG’s“. Make sure you can motivate your choice and show the relevance of the programme to your ambitions. To find out more about these programme themes, please click here.

Fees and allowances

All selected civil servants are asked to also contribute themselves to the Talent for Governance programme. This is a relatively small part of the financial costs of the programme. With this investment in him/herself the talent also shows commitment to the programme and their own development.
The amount asked of the talent is either 100 Euros or 200 Euros. This depends on the listing of the country where the talent is employed on the DAC list, published by the OECD. Following the division made on the DAC list:
• Talents coming from ‘Least Developed Countries’ and ‘Other Low Income Countries’ for a contribution of 100 Euros.
• Talents coming from ‘Lower Middle Income Countries and Territories’ and ‘Upper Middle Income Countries and Territories’ for a contribution of 200 Euros.
The Talent for Governance programme is almost completely cost covering for the chosen thematic programme. The talent programme covers cost of tuition fee, travel costs, accommodation and living expenses in The Netherlands. The Hague Academy will select the travel arrangements and accommodation and the living expenses entail three meals a day, meaning breakfast, lunch and dinner. All additional drinks, snacks, supplements etc. that have not been offered to you by the programme will be for your own account.

Eligibility

The target group of the talent programme consists of young (37 years old or younger) civil servants working for local governments in developing countries or Eastern European (non –EU) countries (see country list). The eligible civil servants are ambitious and dedicated to good local governance. They have at least two years of work experience and will be working within a local government for at least two more years. They speak English fluently. They find it easy to explain why the programme with a specific theme is relevant for them and the local government organisation they work for. Furthermore they will have to submit a real‐life case project proposal from their work, write a back‐home‐action plan for this project during the programme and, together with their employer, the internship municipality and their network, implement the action plan to the benefit of their community.
The programme is aimed for at least 50% of the talent to be women and aim for geographical diversity among the talent group.

How to apply?

The application procedure will take place as follows (check website for current deadlines);
• Only applications made through the online application form will be considered. Firstly, the applications will be screened for completeness of the form and basic eligibility of the candidates.
Two weeks after the application deadline, only the candidates that are accepted into the next round will be contacted by Talent for Governance.
In order to continue to the application form, please click here.
If the applicant did get a positive response you will asked for more detailed proposal of the real life case project (with a two week deadline to produce these details):
In the following round the application will be scrutinized and checked even closer. The application will be screened on various criteria such as relevance, completeness, motivation, the feasibility and relevance of the real life case project and the dissemination plan.
It will be most likely conducted a telephone call to evaluate the knowledge of the English language. Furthermore, we will need a statement that the candidate, once selected, will be willing and able to transfer the contribution for your participation in the programme. The Talent for Governance Supervisory board will decide on the final selection of applicants. The deadline for the application is 2 January 2012.
You can download the Talent for Governance booklet here. To find out more about the application procedure, please click here.

Contacts

2500 GK The Hague
The Netherlands
info@talentforgovernance.com
T: +31 (0) 70 37 38 695
F: +31 (0) 70 37 38 660 P.O. Box 30435

zdroj: http://talentforgovernance.com/news/news/call-for-applications-talentprogrammes-2012/

utorok, 8. novembra 2011

Volunteer Online Internship Opportunity – Social Media Coordinator

crossborder factory is a new organization dealing with intercultural and
socio-political issues in Europe, especially in the Western Balkans.
We are looking for:

A Social Media Coordinator
- From 15th November 2011 to 15th February 2012, with possibility of
extension;
- For 10 to 15 hours of work a week;
- Work location: worldwide from your home.

Requirements:
- Own a computer;
- Have Internet access.

Tasks:
- Setting up of Facebook and Twitter profiles for our organisation;
- Administer and manage content of our Facebook and Twitter profiles;
- Content research and input for Facebook and Twitter profiles

Qualifications:
- Excellent command and knowledge of social media platforms (mostly
Facebook and Twitter);
- Very good command of English;
- Knowledge of French and/or German and/or Bosnian/Croatian/Serbian as an
advantage.

Profile:
- Communicative;
- Fast and reactive;
- Team-oriented.

We offer:
- Work with a multicultural team based in Berlin, Paris and Sarajevo;
- Space for innovation;
- Development of professional experience, network and inter-cultural skills.

Please send CV and short motivation letter to: crossborderfactory@gmail.com

Deadline: Sunday, November 13th 2011.

CFP DAAD Postgrad Summerschool Birmingham

Call for Papers “2nd DAAD Summer School for Postgraduates”
July 17th – 21st, 2012
Institute for German Studies, University of Birmingham, UK

The summer school will bring together postgraduate students working in the field of German Studies (social sciences, history, literature, law, cultural and media studies) from all over the UK to support cutting edge research on Germany, as well as to facilitate the establishment of research networks and interdisciplinary approaches. Furthermore the Summer School will function as a hub for career planning and professional and research training, focussing on career opportunities in the UK and Germany.

The overarching theme of this year’s summer school is “JUSTIFICATION / RECHTFERTIGUNG”. Justification is a central concept of philosophy, taking on the claim that any exercise of power must be justified to those over whom power is exercised. The summer school will focus on questions concerning the concept of justification as a norm, as well as with regard to justification in relational terms, as an issue of agency and in its practical aspects.  We welcome offers of papers from all the disciplinary areas covered by the summer school. As an alternative to a paper, you may propose to present a poster of your research.

All PhD students registered at a British university are eligible to participate. A contribution of £50 is to be made by each participant. There is no conference fee and the organizers will cover all costs including accommodation, food, and travel. Proposals for papers should include the name, affiliation, and contact details (including email addresses) for all paper authors, as well as a brief (200 words) abstract and paper title. The deadline for all proposals is the 15th of December 2011. Successful applicants will be notified by mid-February 2012.

Proposals should be sent to: colcal-c-SomSchule@adf.bham.ac.uk.

Additional details on this conference can be found on the conference website http://www.birmingham.ac.uk/schools/lcahm/departments/german/postgraduate/PGSummerSchool.aspx.

Mitarbeiter/in Student Recruitment an der Willy Brandt School of Public Policy

Stellenausschreibung
Kennziffer 53/2011

An der Willy Brandt School of Public Policy an der Universität Erfurt ist zum 1. Dezember 2011 befristet bis zum 31.08.2013 folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Mitarbeiterin /  Mitarbeiter Student Recruitment (100%). Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L in der Entgeltgruppe 11. Die Stelle ist bis zum 31.08.2013 befristet.

Aufgabenbereich
Die Stellinhaberin / der Stelleninhaber entwickelt und implementiert eine Rekrutierungsstrategie für Studierende und Promovierende an der Brandt School. Sie / er ist verantwortlich für die Gewinnung und die Erstberatung (internationaler) Studierender und Promovierender und organisiert das Auswahlverfahren an der Brandt School. Dabei trägt sie / er zur Weiterentwicklung des Bewerbermanagements (Aufbau eines Online-Bewerbungs-Verfahrens) und der Stärkung der Außenkommunikation in den Bereichen Student Recruitment, Admissions, Career Services und Alumni Relations bei.

Anforderungen    Voraussetzungen an die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber sind:
- mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. B.A.), vorzugsweise in einem sozialwissenschaftlichen Fach mit inhaltlicher Nähe zu „Public Policy"
- hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, erworben z.B. durch längeren Aufenthalt in einem englischsprachigen Land während des Studiums oder danach
- ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung, Tatkraft und Teamfähigkeit

Sehr wünschenswert sind außerdem:
- einschlägige berufliche Erfahrungen in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche
- Kenntnisse im Umgang mit Foto- und Videobearbeitungsprogrammen, sowie Websitegestaltung und –pflege per Content Management Systemen

Anmerkungen
Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Abs. 4 Thüringer Hochschulgesetz.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation Vorrang bei der Einstellung.
Frist   
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2011 an:
Adresse    Universität Erfurt, Willy Brandt School of Public Policy, Der Direktor, Prof. Dr. Frank Ettrich, Nordhäuser Str. 63, 99089 Erfurt
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlages erfolgen.

Informationen zur Willy Brandt School of Public Policy an der Universität Erfurt finden Sie unter http://www.brandtschool.de

European Patent Office - Request for Offers for Contractor support

EUROPEAN PATENT OFFICE - European Patent Academy

Request for Offers for Contractor support to the Directorate 5.4.4


Contractor's Job description

Background:

The Professional Representatives unit of the European Patent Academy of the European Patent Organisation (EPO) supports training for several target groups, e.g. candidates for the European qualifying examination (EQE), Professional representatives before the EPO, and administrative support staff (paralegals). This support and the training itself are currently mainly provided in the form of seminars, workshops and other training events, which are tailored to the specific target groups, often in association with external partners, e.g. the Institute of Professional Representatives before the European Patent Office (epi). In the near future we intend to increase the number of these training activities.

Since 2006, the European Patent Academy has also provided an Internet based platform for candidates preparing for the EQE to exchange views and seek guidance and answers to questions in the run up to the annual examination. Over the last years a number of further online services for EQE candidates, as well as other target groups, have been developed. Changes in the regulations for the EQE also require additional training initiatives.

In this context the Professional representatives unit of the European Patent Academy seeks a contractor.


1. The contractor shall:

i.    Coordinate the organisation of seminars, workshops and other training events (in-house and external) for the training of unit-specific target groups (European patent attorneys and other representatives before the EPO as well as their administrative support staff, candidates to the European qualifying examination)

ii.    Advice on concept for extending the online training activities provided for candidates preparing for the European qualifying examination (the EQE online Forum and other services provided on the website www.eqe-online.org), and support the unit in the administration of the services already available, including:
- managing user administration
- compiling reviews on the use of the various services provided on the website
- updating the content for the various services provided on the website on the basis of material made available by the EPO or other consultants
- preparing documents, based on material already published on the website or foreseen for publication, for translation and coordinating with language services
- advising in the development of new exercises and training tools for the website.

iii.    Further develop and maintain a database of tutors preparing candidates for the European qualifying examination.

iv.    Prepare other documents for translation and publication (e.g. Study Guide, Brochure on the EQE online Forum, etc.).
The services shall be provided alone or in co-operation with the EPO or other contractors.


2. Timeframe:

The activities are envisaged to be required from January 2012 - June 2013. The contractor will be expected to work for a total of approximately 300 days.


3. Location:

Although the European Patent Academy is based in Munich, part of the contractor's work can also be carried out at any other location with access to the Internet.


4. Qualifications required:

A completed university degree is required. Proficiency in at least one of the official languages of the EPO (English, French, German) is mandatory. A sound knowledge of the other two is an advantage.

A combination of at least some of the following experiences would be of advantage:

• organisation of workshops and seminars, including evaluation thereof
• administration of online discussion forums
• training and eLearning
• database management
• preparation of material for publication
• a proven record of communication
• at least basic knowledge of a patent granting procedure, preferably according to the European Patent Convention (EPC)

If your CV and background match with our needs, please forward to the contact person indicated below, by 20 November 2011 at the latest:

• your availability during the indicated period (between January 2012 and June 2013)
• the amount of your daily fee

Armin Zellner
Unit Manager - Professional Representatives
European Patent Academy
Landsberger Str. 30, 80339 Munich
Tel. +49 (0)89 2399 5947
profrep@epo.org

Ausschreibung freie/r Mitarbeiter/in bzw. studentische Hilfskraft für Diplomatenlehrgänge 2012

Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht!

Mit der Internationalen Diplomatenausbildung (1-DA) hat das Auswärtige
Amt ein praxisnahes Weiterbildungsprogramm in deutscher, französischer
und englischer Sprache für junge Diplomaten aus über 160 Ländern
aufgebaut. Ziel ist es, Nachwuchsdiplomaten auf die Herausforderungen
des 21. Jahrhunderts vorzubereiten und im Sinne einer modernen
"Diplomacy by Networking" untereinander und mit Deutschland zu
vernetzen. Mehr dazu unter www.diplomatie.de.

Für die Durchführung unserer Diplomatenlehrgänge 2012 suchen wir
Studentinnen und Studenten, die als freie Mitarbeiter die
Seminarassistenz für die nachstehend aufgeführten Fortbildungsprogramme
inklusive einer rund sechswöchigen Vor- und einer zweiwöchigen
Nachbereitungsphase übernehmen:

Termine 2012(Bei den in Klammern genannten Zeiträumen handelt es sich um
die reine Lehrgangsdauer)

Vertragslaufzeit
06.02. - 18.05 Lehrgang für Diplomaten aus Ägypten und Libyen (6 Wochen,
Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
27.03. - 29.06.    Lehrgang für Diplomaten aus dem Mittleren Osten und
Nordafrika (5 Wochen, Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
27.03. - 29.06. Lehrgang für Diplomaten aus der West-Balkan-Region
(5 Wochen, Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
07.05. - 17.08.    Lehrgang für Diplomaten aus Afrika (5 Wochen,
Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
14.05. - 17.08. Lehrgang für Diplomaten aus Südsudan (5 Wochen,
Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
29.05. - 07.09.    International Futures (2 Wochen, Lehrgangssprache
Englisch) -- Langzeitassistenz -

Vertragslaufzeit
02.07. - 07.09.    International Futures (2 Wochen, Lehrgangssprache
Englisch) -- Kurzzeitassistenz -

Vertragslaufzeit
16.07. - 09.11.    Lehrgang für Diplomaten aus Afghanistan (9 Wochen,
Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
16.07. - 19.10.    Lehrgang für Diplomaten aus der Asien-Pazifik-Region (5
Wochen, Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
30.07. - 09.11. Lehrgang für Diplomaten aus Tunesien (7 Wochen,
Lehrgangssprache Französisch)

Vertragslaufzeit
27.08. - 23.11.    Lehrgang für Diplomaten aus Lateinamerika und der
Karibik (5 Wochen, Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
17.09. - 21.12.    Internationaler Diplomatenlehrgang (6 Wochen,
Lehrgangssprache Deutsch)

Pro Bewerbung ist eine Assistenz zu vergeben; Mehrfachnennungen sind
möglich.

Wir bieten
- die Mitarbeit in einem operativen Team des Auswärtigen Amts
- das Kennenlernen von Aufbau, Aufgaben und Arbeitsabläufen im
Auswärtigen Amt
- Einblicke in Entscheidungsprozesse deutscher Außenpolitik
- ein internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld.

Sie engagieren sich bei
- der Planung, Vorbereitung und Durchführung eines Lehrgangs
- der Konzeption neuer Programmteile sowie
- der Betreuung der teilnehmenden Diplomaten.

Sie sollten
- Organisationstalent besitzen
- Freude am interkulturellen Umgang haben
- Interesse an internationaler Politik mitbringen
- sicher formulieren können
- teamfähig, engagiert und zuverlässig sein
- selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
- sich in Berlin auskennen und
- vertraut sein mit modernen Kommunikationsmedien.

Vorausgesetzt werden Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
sowie sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Zusätzliche Sprachkenntnisse sind für folgende Lehrgänge wünschenswert:

Französisch: Lehrgang für Diplomaten aus Tunesien / Lehrgang für
Diplomaten aus Afrika
Spanisch: Lehrgang für Diplomaten aus Lateinamerika und der Karibik
gegebenenfalls Arabisch: Lehrgang für Diplomaten aus Ägypten und Libyen
/ Lehrgang für Diplomaten aus dem Mittleren Osten und Nordafrika

Während der Vertragslaufzeit wird pro Woche eine Vergütung in Höhe von
300€ gezahlt. Für Einsätze am Wochenende oder an Feiertagen erhält
der/die Mitarbeiter/in eine Tagespauschale in Höhe von 80€. Darüber
hinaus werden während der Vertragslaufzeit die Kosten für die Nutzung
des öffentlichen Nahverkehrs in Berlin übernommen. Bei Lehrgangsreisen
übernimmt das Auswärtige Amt die Kosten für Reise, Unterkunft und
Verpflegung.


Des Weiteren sucht die Internationale Diplomatenausbildung für die Dauer
von zunächst einem Jahr eine

Studentische Hilfskraft (m/w)

für das "International Diplomats Programme - einer Initiative des
Auswärtigen Amtes und der BMW Stiftung Herbert Quandt" zum 01. Januar
2012. Der Arbeitsaufwand beträgt 10 Stunden pro Woche, Arbeitsplatz ist
das Auswärtige Amt. Die Stelle wird mit einem Honorar von 300€ pro Monat
vergütet. Es besteht die Option auf Verlängerung des Arbeitsvertrages um
ein weiteres Jahr. Voraussetzungen sind Englischkenntnisse auf
muttersprachlichem Niveau und die sehr gute Beherrschung der deutschen
Sprache in Wort und Schrift, der sichere Umgang mit MS-Office-Software,
Flexibilität und ein sicheres Auftreten. Nähere Informationen zum
"International Diplomats Programme" erhalten Sie unter:
http://www.diplomatie.diplo.de/de/idp-main.html

Aufgaben, die auf unsere(n) neue(n) Mitarbeiter(in) zukommen sind die
Recherche für und Vorbereitung von Informationsmaterialien für die
Programmveranstaltungen, Unterstützung der Programmleitung bei
organisatorischen Aufgaben und die interne Evaluation der Programme.

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 30. November 2011 an
Frau Kirsten Steltzer unter folgender E-Mail-Adresse:
1-DA-003-B@diplo.de. Sie erhalten voraussichtlich Mitte Dezember
Nachricht, ob Sie im Januar zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch
eingeladen werden.

Mitarbeit:Praktikum an der oesterreichischen Botschaft, Prag/CZ - unbezahlt

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Österreichische Botschaft Prag sucht laufend jeweils

einen/eine Volontär/-in mit österreichischer Staatsangehörigkeit

für die Dauer von zwei bis maximal drei Monaten.

Bevorzugter Zeitraum: September bis Juni jeden Jahres.

Aufgabengebiete:

- Mitarbeit beim deutsch- und/oder tschechischsprachigen
Medienmonitoring

- Eigenverantwortliche umfassende Recherche zu verschiedensten Themen
mit Bezug zu Tschechien

- Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Botschaft

-  Teilnahme an adäquaten öffentlichen Veranstaltungen

---

Anforderungen:

- Tschechischkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung

- Politisches bzw. Interesse an Tschechien

- EDV-Kenntnisse (MS Programme wie Word, Outlook etc.)


Volontariate sind für StudentInnen oder JungakademikerInnen gezielt
zur Berufsorientierung vorgesehen (Interesse an Außenpolitik bzw.
Diplomatie)

Praktikumsentgelt: Die Zahlung eines Entgelts ist nicht möglich.

Die Botschaft unterstützt aber Bewerbungen für Stipendien für die
Dauer des Praktikums und schließt eine Unfallversicherung für die/den
Volontär/-in ab. Je nach Verfügbarkeit ist außerdem die kostenlose
Nutzung des Gästeappartements der Botschaft möglich.

Was wir bieten:

- Mitarbeit in einem kommunikativen und jungen Team

- Einbindung in verschiedenste Arbeitsbereiche einer österreichischen
Vertretungsbehörde, insbesondere alle 'Public Diplomacy Aktivitäten'
der Botschaft

- Deutsch- und tschechischsprachiges Arbeitsumfeld

Bewerbungen bitte per E-Mail an:

Österreichische Botschaft Prag
prag-ob@bmeia.gv.at

Rückfragen per E-Mail an:

Christian Autengruber, 1. Botschaftssekretär E-Mail:
christian.autengruber@bmeia.gv.at

Österreichische Botschaft Prag
Viktora Huga 10
CZ-151 15 Praha 5
Tel. (+420) 257 090 5-11
Fax (+420) 257 316 0-45
Internet: http://www.bmeia.gv.at/prag

sobota, 5. novembra 2011

Two available Trainee Positions at the Berlin Civil Society Center - paid

The Berlin Civil Society Center helps global civil society organisations  (CSOs) to improve the efficiency and effectiveness of their work. By bringing together the sector’s top leaders, facilitating communication and
enabling cooperation, the Center aims to achieve concrete results to be implemented in the work of CSOs.

Over the last five years the Center has established itself as the joint  platform of the world’s leading CSOs. Events like *Vision Works - the global Chairs and CEOs meeting* and *Global Perspectives*, a meeting of the most eminent CEOs, have become fixed dates in the calendars of key leaders
in the civil society sector. Organisations like Amnesty International, Caritas, CBM, ChildFund Alliance, Greenpeace, CARE, Oxfam, Plan International, Terre des Hommes, Transparency International and World
Vision are supporters and regular participants at the Center’s events.

The Center runs workshops and disseminates information and essential know-how. It offers advice and support on strategy, management and governance. As the Secretariat to the INGO Accountability Charter the
Center supports a key effort to improve the sector‘s accountability.

Based on a small team of dedicated and ambitious professionals, the Berlin Civil Society Center strives for excellence. For more information, please visit our website: www.berlin-civil-society-center.org

*The Center is currently offering two trainee positions:*

·        “Project Assistant” in the Events Management Team; and

·        “Personal Assistant to the Executive Director”.

This is a unique opportunity to take on an entry-level position in a fast-paced international environment, working closely with the leading CSOs worldwide. You will spend 12 months at the Center, and then 6 months at two of the co-owners of the Center (*to be confirmed*), thus having the opportunity to get an insight into three different organisations allworking on the international level within global civil society.
These traineeships are suitable for recent graduates who are keen to gain first-hand experience in the civil society sector.

*Key tasks of the trainee position “Project Assistant” in the Events
Management Team*

As the Project Assistant you will be working alongside the Project Manager to prepare, conduct and follow up on the Center’s workshops and conferences.

  - Support the daily work of the Project Manager, e.g. preparation and   follow up of meetings, telephone conferences etc.
  - Take on the logistical part of preparing workshops and conferences (venues, catering, restaurants, hotels, technical equipment etc.)
  - Develop and update the database of the Center’s contacts and partner  organisations (invitations, participation lists, invoice overviews, etc.)
  - Draft, monitor and update cost calculations and fundraising proposals,  and coordinate with the Finance & Administration Officer  - Process in- and outgoing correspondence, send outs to (potential)
  participants, translate and proof-read documents in German and English  - Preparation and layout of documents such as concept papers, agendas and evaluation questionnaires concerning the Center’s events, including the  reporting on workshops and conferences in the Center’s Quarterly and Annual
  Reports
  - Conduct internet research of specific organisations, networks,
  conferences etc.
  - Administer the Center’s website related to workshops and conferences,
  e.g. update the website’s content, cooperate with service providers to
  enhance the website etc.
  - Coordinate and supervise 1-2 interns
  - Fulfil other tasks as assigned by the Project Manager

*Key tasks of the trainee position “Personal Assistant to the Executive
Director”*

As the Personal Assistant to the Executive Director you will be part of the
Center’s key operations and develop an insight into all areas of the
Center’s work.

  - Support the daily work of the Executive Director, e.g. diary
  management, preparation of meetings and trips etc.
  - Coordinate with other members of staff to ensure smooth running of the
  Center
  - Prepare the Center’s Board and Shareholders Meetings
  - Administrate the Center’s website, e.g. update the website’s content,
  write texts, cooperate with service providers to enhance the website etc.
  - Develop and update the database of the Center’s contacts and partner
  organisations
  - Process in- and outgoing correspondence, translate and proof-read
  documents in German and English
  - Prepare and layout documents about the Center and its activities
  including the Center’s Quarterly and Annual Reports
  - Conduct internet research of specific organisations, networks,
  conferences etc.
  - Fulfil other tasks as assigned by the Executive Director

* *

*Requirements for both positions*

  - Strong interest in the governance, management and leadership of CSOs
  - Excellent organisational and coordination skills
  - Ability to work under pressure and meet tight deadlines
  - Diligent, reliable and focused way of operating with strong attention
  to detail
  - Strong communication skills
  - Fluent in English and German, additional languages an asset
  - Very good writing and editing skills
  - Excellent MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  - Team spirit
  - Experience in website administration (HTML, CSS, Wordpress) is an asset
  - For the trainee position “Project Assistant”:
o  Experience in event management and/or financial administration is a
strong asset
o  Experience in design programmes (Indesign, Photoshop) is an asset

*Learning objectives for both positions*

  - Understanding of the sector’s main challenges and of the means to
  address these
  - Understanding of key management and leadership skills
  - Clearer understanding of possible career paths and own preferences and
  potential
  - Insight into three different CSOs, all working on the international
  level within the global civil society
  - For the trainee position “Project Assistant”:

o  Ability to run the Center’s workshops and conferences

o  Ability to work efficiently in the Event Management Team

  - For the trainee position “Personal Assistant to the Executive
  Director”:

o  Ability to run a CEO’s office to excellent standards

o  Ability to support a CSO’s governing bodies

* *

*Schedule for the trainee position “Project Assistant” *

1st – 3rd month

Introduction & various projects as assigned by the Project Manager

4th month

Take over role from predecessor

5th  – 11th month

Work as Project Assistant at the Center

12th month

Hand-over Project Assistant role to successor

13th – 15th month

Trainee in one of the leading CSOs (to be confirmed)

16th – 18th month

Trainee in another leading CSO (to be confirmed)

* *

*Schedule for **the trainee position “Personal Assistant to the Executive
Director”*

1st month

Introduction and hand-over of role

2nd – 11th month

Work as Personal Assistant at the Center

12th month

Hand-over Personal Assistant role to successor

13th – 15th month

Trainee in one of the leading CSOs (to be confirmed)

16th – 18th month

Trainee in another leading CSO (to be confirmed)

* *

*Conditions for both positions*

Duration:                    18 months (12 months at the Center and
potentially 6 months in two other CSOs)

Working hours:          40 hours/week

Holidays:                    26 days p.a.

Compensation:          800 € per month before tax

Location:*                    *Berlin, Germany

Starting date:              2 January 2012

*Application for both positions*

Your application should:

  -  consist of a CV and a covering letter - you should indicate in your
  letter which trainee position you are interested in;
  -  be in English; and
  -  be sent by email to Helene Wolf
  helene.wolf@berlin-civil-society-center.org by *13 November 2011*.

Interviews will take place on 17 and 18 November in Berlin.

streda, 2. novembra 2011

Stellenausschreibung Stiftung Schüler Helfen Leben

Die Stiftung Schüler Helfen Leben (SHL) sucht für das Büro
Berlin einen Projektkoordinator/eine Projektkoordinatorin für
Förderprojekte.
Die Nichtregierungsorganisation Schüler Helfen Leben wurde während
der Jugoslawienkriege 1992 von Schülerinnen und Schülern
gegründet, die Hilfsgüter in die Kriegsregion brachten. Seitdem
verwirklicht SHL mit Spendengeldern deutscher Schülerinnen und
Schüler Hilfs- und Bildungsprojekte in den Ländern
Südosteuropas. Die Stiftung betreibt und fördert derzeit 15
Projekte in Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Serbien sowie
Albanien.
Der Projektkoordinator/Die Projektkoordinatorin stellt die
kontinuierliche Schnittstelle zwischen dem Stiftungsbüro in Berlin
und den geförderten Projektaktivitäten in Südosteuropa dar.
Er/Sie ist dabei Impulsgeber und Unterstützer in allen inhaltlichen
und administrativen Fragen von der Planung bis zur Auswertung der
Projektergebnisse. Zum Monitoring der Auslandsprojekte gehören auch
regelmäßige Besuche vor Ort.
Wir suchen einen Projektkoordinator/eine Projektkoordinatorin, die/der
folgende Voraussetzungen erfüllt:
- Umfangreiche Kenntnisse über die Länder des Westlichen Balkans-
Eigene Projektmanagementerfahrungen, gerne in einer
Nichtregierungsorganisation- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken-
Erfahrung mit Fundraising und/oder in der Vergabe von Drittmitteln sind
von Vorteil- Ein hohes Maß an Flexibilität und strukturierter
Umgang mit einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld- Arbeitssprachen sind
Deutsch und Englisch, zusätzliche Kenntnisse einer der Sprachen
Südosteuropas sind von Vorteil
Die Stelle ist zunächst als Teilzeitstelle mit 80% angelegt und auf 2
Jahre befristet. Arbeitsort ist Berlin. Wir möchten die Stelle so
bald wie möglich besetzen.
Bewerbungen bitte als Kurzbewerbung mit Lebenslauf und
Bewerbungsschreiben mit Angabe eines möglichen Eintrittsdatums bis
zum 15. November 2011 in einer pdf-Datei an
rrh@schueler-helfen-leben.de. Für Rückfragen steht unser Berliner
Büro (030/30831690) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen
über die Stiftung Schüler Helfen Leben sind auf
www.stiftung.schueler-helfen-leben.de abrufbar.

Viele Grüße
Rüdiger Ratsch-Heitmann

--
Stiftung Schüler Helfen Leben  ·  Geschäftsführung
Axel-Springer-Str. 40 (Hinterhof)  ·  10969 Berlin
t. +49-30-3083169-1  ·  f. +49-30-3083169-9

Gemeinnützige Stiftung bR, Geschäftsführer: Rüdiger
Ratsch-Heitmann
Finanzamt für Körperschaften I Berlin, Steuernummer 27 / 605 /
56567

www.schueler-helfen-leben.de <http://www.schueler-helfen-leben.de/>
Neuigkeiten aus unseren Projekten und Aktuelles aus Südosteuropa in
unserem Newsletter
<http://www.schueler-helfen-leben.de/index.php?id=635> !

Internship 15th International Anti-Corruption Conference (15th IACC), Brazil 201

Transparency International (TI) is the global civil society organisation
leading the fight against corruption. Through more than 90 chapters
worldwide and an international secretariat in Berlin, Germany, TI raises
awareness of the damaging effects of corruption and works with partners
in government, business and civil society to develop and implement
effective measures to tackle it.

TI is the Secretariat to the International Anti-Corruption Conference
(IACC). Held every two years in a different part of the world and
overseen by the IACC Council, the Conference is the world's most
important event for all who are committed to the fight against
corruption. Gathering more than 1.5 thousand participants from more than
140 Countries, the conference is a vibrant and proactive platform for
innovation and change. Now in its 15th edition, the next IACC will take
place in Brazil, November 2012. The theme for the conference is
Mobilising People: Connecting Agents of Change.

The work of the IACC Team includes: Designing the agenda for the
conference, managing a large international group of stakeholders, and
designing up to 50 dynamic workshops and 5 high level plenary sessions,
overseeing the implementation of Conference preparations through an
event management team in Brazil, and serving as the secretariat to the
IACC Council and Programme Committee (a group of experts and
practitioners).

Terms of appointment:

Duration: 3 to 6 months

Starting date: As soon as possible

Location: TI's Secretariat, Berlin, Germany

Salary: 400 Euro per month gross/net

Description of internship

The successful candidate will be tasked with enhancing and implementing
the IACC viral marketing strategy, in order to ensure that all
stakeholders are informed about this important event. Reaching out to
specific organisations and engaging new audiences in the themes the IACC
addresses is central to the position. We are looking for an avid
technology user with an understanding of trends across all types of
media.

In particular we are looking for candidates with:

    * A university degree, or equivalent qualification, in
Communications, Journalism, Social Science or related field
    * Experience in Communications, Social media, Public Relations
    * Excellent computer skills, particularly Microsoft Word, Excel,
Access
    * Extensive experience in Content Management Systems (Expression
Engine and Wordpress is a plus)
    * Knowledge about the latest trends in social media tools
    * Experience with Google Optimisation and online marketing
    * A commitment to fully contribute to the workings of the department
    * Native English speaker with excellent writing skills
    * A second language (Spanish or Portuguese are a plus)

Primary responsibilities:

    * Contribute to and implement the IACC viral marketing campaign
    * Engage new audiences through the IACC social media tools
    * Monitor and increase IACC press coverage
    * Draft thematic articles for the IACC website
    * Create targeted ads for the IACC facebook campaign
    * Write for the IACC monthly newsletter
    * Write for the IACC blog
    * Create an IACC thematic picture repository
    * Create and maintain the IACC contacts database
    * Actively contribute to the creativity of the department's work
To apply:

Interested applicants should submit via email a cover letter, a writing
sample of c.a. 500 words on a topic of your choice related to TI
mission, a CV (in English) to:iaccinternship@transparency.org
<mailto:iaccinternship@transparency.org>

The closing date for this position is 9 November 2011.

Kindly note that a valid work permit for Germany is required and that
interns must take out their own health insurance before starting the
internship. Students of the German universities must submit a
confirmation of enrolment.

Transparency International is an equal opportunity employer. To learn
more about Transparency International visit our website at
www.transparency.org <http://www.transparency.org/>

To learn more about the IACC, visit 15iacc.org <http://15iacc.org/>  and
iacconference.org

For more information on internships please see the TI Internship
Guidelines posted at:http://www.transparency.org/contact_us/work
<http://www.transparency.org/contact_us/work>

utorok, 1. novembra 2011

Praktikant (m/w) im Bereich EUEI PDF - Energy policies for development

Einsatzland und Standort
1 position in Brussels
1 position at EUEI PDF Project Management Unit (PMU), hosted by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in its head office in Eschborn, Germany


Tätigkeitsfeld
EUEI PDF (EU Energy Initiative - Partnership Dialogue Facility)

The EU Energy Initiative - Partnership Dialogue Facility (EUEI - PDF) is an instrument developed by a number of EU Member States and the European Commission in the context of the EU Energy Initiative (EUEI).
The overall objective of the EUEI PDF is to support the development of policies and strategies for the promotion of access to energy at national and regional level. This support is based on dialogue within and between partner countries, their regional organisations, EU member states and the European Commission. Beyond that, EUEI PDF also acts as a secretariat for the Africa-EU Energy Partnership.

For more information please visit www.euei-pdf.org


Aufgaben
Tasks:
• Support the EUEI PDF project managers/Brussels Liaison Officer in their day-to-day business
• Support in research and analysis related to energy policy/strategy development with a focus on Africa
• Assist with the organisation of meetings and EUEI PDF events or presentations, including planning and logistics
• Assistance in the development of documents, publications and communication materials
• Support in the process of the Africa-EU Energy Partnership, for which the EUEI PDF acts as a Secretariat
• In Brussels: Participate in internal and external meetings and energy-related events taking place in Brussels
• In Eschborn: Support in the preparation and implementation of thematic studies (e.g. on biomass or other renewable energies)
• In some cases, independent development of own thematic contributions for internal and external communication of the EUEI PDF based on specific interest and capabilities of the intern
• Assistance in and/or carrying out of other activities and tasks, as assigned by EUEI PDF staff


Anforderungen
Qualifications and Competencies:
• Professional background: engineering, development studies, political science, economics, or environmental studies
• Language(s): English; French and German an advantage
• Team ability and very good interpersonal communication skills


Einsatzzeitraum
01.01.2012 - 30.06.2012


Unser Angebot
In Germany: The monthly salary is € 950,- before taxes.

In Belgium: You will receive an amount, that depends on the country and the period of time of the internship.

Bewerbungsfrist
15.11.2011

Hinweise
For further questions, do not hesitate to contact Mr Cattelaens (+49 6196 79-2682).

The Hertie School of Governance is seeking applications for a Research Assistant

to collaborate with Prof. Alina Mungiu-Pippidi on the project ANTICORRP (see note on project below) and other research activities.

Job description:
• Assistance to statistical analysis and data visualization for research work on good governance and development
• Review of regression analyses conducted for the research projects

Job profile:
• PhD student in the field of Political Science or Social Sciences with advanced knowledge in inferential and descriptive statistics
• Proven ability to work with data visualization
• Fluency in English

Candidates are expected to send application with CV and contacts for references to:
vaz-mondo@hertie-school.org


Deadline for applications is ASAP.