Zur Mitarbeit im Bereich Klima & Energie suchen wir ab sofort am Standort Berlin eine/n kompetente/n und engagierte/n
Studentische/r Mitarbeiter/in Energiemanagement und Energieeffizienz (ca. 20h/Woche)
Tätigkeitsfeld
Sie
unterstützen unsere Projekte im Bereich Klima & Energie und
arbeiten insbesondere für die beiden Projekte "Regionales
Energieeffizienzprogramm Bangladesch, Indien und Nepal" und
"Finanzierung von energie-effizienten Wohngebäuden in Indien". Im ersten
Vorhaben führt adelphi im Auftrag der Gesellschaft für Internationale
Zusammenarbeit (GIZ) in den Zielländern diverse Capacity Building
Maßnahmen im Themenfeld Energieeffizienz und -management durch. Im
zweiten Projekt unterstützt adelphi die National Housing Bank India bei
der Umsetzung und Etablierung einer durch die Kreditanstalt für
Wiederaufbau (KfW) finanzierte Kreditlinie für energie-effiziente
Wohngebäude.
Ihre Aufgaben (u.a.)
· Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Konferenzen
· Recherche & Ausarbeitungen zu themenbezogenen Fragestellungen
· Erstellen, Überarbeiten und Redigieren von Texten, Studien und Publikationen
· Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten im genannten Themenfeld
Ihre Qualifikation
·
Student/in im Masterstudium im Bereich Umwelttechnologie,
idealerweise Schwerpunkt Energietechnik und/ oder Energieeffizienz
·
Organisations- und Kommunikationsstärke, idealerweise
Vorerfahrungen im Bereich der Organisation von internationalen
Trainings-/und Veranstaltungen
· Sehr gute Fähigkeiten im Bereich Recherche und Textsicherheit
· Sehr gute Englischkenntnisse
· Strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität, Teamfähigkeit
Sie
entwickeln Energie für grüne Projekte? - Herzlich willkommen bei
adelphi! Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige und
teamorientierte Aufgabe in einem kreativen, international ausgerichteten
Team. Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten sind ein wichtiger
Teil unserer Philosophie. Eigene Ideen, Engagement und Leistungswille
sind erwünscht und unsere Projekte zeichnen sich durch Vielfalt und
Gestaltungsmöglichkeiten aus. Neugierig geworden? Bitte besuchen Sie uns
auch unter http://www.adelphi.de/de/job_karriere/dok/43554.php.
Wir
haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen
elektronischen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugniskopien,
Referenzen und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit. Bitte senden Sie diese
Unterlagen unter Angabe der Referenznummer "EN 550" per Mail an Jennifer
Sainte-Luce, jobs@adelphi.de. Bewerbungsschluss ist der 31.08.2012. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt. Wir freuen und auf Ihre Bewerbung!
Mit freundlichen Grüßen
Antje Mader
Admin Specialist HR
Phone: +49 (30) 89 000 68 - 13
Fax: +49 (30) 89 000 68 - 10
Mail: mader@adelphi.de<mailto:mader@adelphi.de>
Skype: antje.mader
Web: http://www.adelphi.de
[logo]
adelphi consult GmbH
Caspar-Theyß-Straße 14a, 14193 Berlin
streda 8. augusta 2012
Promotionsstipendien in Heidelberg "„Politikperformanz autokratischer und demokratischer Regime“
Ausschreibung von sechs Promotionsstipendien
Das Institut für Politische Wissenschaft der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg schreibt zum
01. Oktober 2012 sechs Promotionsstipendien mit einer Laufzeit von maximal drei Jahren
im Rahmen des von der Landesgraduiertenförderung Baden-Württemberg finanzierten
Promotionskollegs „Politikperformanz autokratischer und demokratischer Regime“ aus.
Das avisierte Promotionskolleg untersucht Governancemodi und Leistungsprofile von autokratischen und demokratischen Regimen im Vergleich. Die Promotionsprojekte sollen in drei neue, weithin unbearbeitete Analysefelder der vergleichenden Autokratie- und Demokratieforschung vorstoßen:
1. Vergleich von demokratischen und autokratischen Regimen entlang der analytischen Achse Regimetypus-Governancemodi-Performanz.
2. Vergleich von demokratischen und autokratischen Regimen in der Absicht politikfeldspezifische Performanzkonvergenzen und -divergenzen zu identifizieren und zu erklären.
3. Vergleich der Innen- und Außenpolitiken der jeweiligen Regimetypen im Hinblick auf die Verwendung bestimmter Governance-Arrangements und Performanz bei der Herstellung stabiler nationaler und internationaler Ordnung.
Die Bewerberinnen und Bewerber sollen einen überdurchschnittlichen Studienabschluss vorzugsweise in Politischer Wissenschaft oder einer Nachbardisziplin nachweisen können. Insbesondere qualifizierte junge Wissenschaftlerinnen werden um ihre Bewerbung gebeten. Die
Ausschlussfrist für die Einreichung der Bewerbungsunterlagen ist der 01. September 2012.
Nähere Auskünfte, insbesondere über die inhaltliche Ausrichtung und die einzureichenden Bewerbungsunterlagen, erhalten Sie auf der Homepage des Instituts für Politische Wissenschaft (http://www.uni-heidelberg.de/politikwissenschaften/institut/promkolleg.html) oder beim Sprecher des Promotionskollegs, Prof. Dr. Sebastian Harnisch (sebastian.harnisch@uni-heidelberg.de).
Das Institut für Politische Wissenschaft der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg schreibt zum
01. Oktober 2012 sechs Promotionsstipendien mit einer Laufzeit von maximal drei Jahren
im Rahmen des von der Landesgraduiertenförderung Baden-Württemberg finanzierten
Promotionskollegs „Politikperformanz autokratischer und demokratischer Regime“ aus.
Das avisierte Promotionskolleg untersucht Governancemodi und Leistungsprofile von autokratischen und demokratischen Regimen im Vergleich. Die Promotionsprojekte sollen in drei neue, weithin unbearbeitete Analysefelder der vergleichenden Autokratie- und Demokratieforschung vorstoßen:
1. Vergleich von demokratischen und autokratischen Regimen entlang der analytischen Achse Regimetypus-Governancemodi-Performanz.
2. Vergleich von demokratischen und autokratischen Regimen in der Absicht politikfeldspezifische Performanzkonvergenzen und -divergenzen zu identifizieren und zu erklären.
3. Vergleich der Innen- und Außenpolitiken der jeweiligen Regimetypen im Hinblick auf die Verwendung bestimmter Governance-Arrangements und Performanz bei der Herstellung stabiler nationaler und internationaler Ordnung.
Die Bewerberinnen und Bewerber sollen einen überdurchschnittlichen Studienabschluss vorzugsweise in Politischer Wissenschaft oder einer Nachbardisziplin nachweisen können. Insbesondere qualifizierte junge Wissenschaftlerinnen werden um ihre Bewerbung gebeten. Die
Ausschlussfrist für die Einreichung der Bewerbungsunterlagen ist der 01. September 2012.
Nähere Auskünfte, insbesondere über die inhaltliche Ausrichtung und die einzureichenden Bewerbungsunterlagen, erhalten Sie auf der Homepage des Instituts für Politische Wissenschaft (http://www.uni-heidelberg.de/politikwissenschaften/institut/promkolleg.html) oder beim Sprecher des Promotionskollegs, Prof. Dr. Sebastian Harnisch (sebastian.harnisch@uni-heidelberg.de).
Praktikum: Daimler AG Konzernsicherheit - Bereich Internationales Sicherheitsmanagement
Daimler AG Konzernsicherheit - Bereich Internationales Sicherheitsmanagement
Ausschreibungsnummer: 103635, http://career.daimler.com/
Aufgaben
Die Abteilung Internationales Sicherheits- und Krisenmanagement
der Konzernsicherheit (CS/IS) ist verantwortlich für für die Sicherheit
von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Unternehmenseinrichtungen und
Geschäftsprozessen im In- und Ausland. Ihr Aufgabenfeld wird folgende Themen umfassen:Unterstützung
bei der Pflege und Weiterentwicklung der Risikoanalysen für unsere
Mitarbeiter, Standorte und Geschäftsprozesse; Identifikation und
Bewertung von spezifischen Sicherheitsrisiken (Terrorismus, politische
Stabilität, Kriminalität, Naturkatastrophen etc.) und Entwicklung von
Sicherheitsstandards.
Qualifikationen
Engagierte/r Student/in aus den Bereichen
Sicherheitsmanagement, VWL, BWL und Politik- und Staatswissenschaften,
nach Möglichkeit mit der Vertiefungsrichtung Risiko- bzw.
Sicherheitsmanagement und Erfahrungen im internationalem
Sicherheitsmanagement.Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Datenbanken)Sprachkenntnisse: Deutsch, gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.Selbständiges, methodisches und konzeptionelles Arbeiten.
zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monate
Sie
haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online
über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang
(Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel,
relevante Zeugnisse und ggf. Pflichtpraktikumsnachweis).Sie
suchen ein Überbrückungspraktikum zwischen Bachelor- und Masterstudium?
Dann teilen Sie uns dies bitte unbedingt im Motivationsfeld mit.Kontakt Personal: Recruiting Services, Tel.: +49 711/17-99544Kontakt Fachabteilung: Herr Joern Nielatzner, Tel.:0711-17 76558, Fax:0711-17 97858, joern.nielatzner@daimler.com
Ausschreibungsnummer: 103635, http://career.daimler.com/
Aufgaben
Die Abteilung Internationales Sicherheits- und Krisenmanagement
der Konzernsicherheit (CS/IS) ist verantwortlich für für die Sicherheit
von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Unternehmenseinrichtungen und
Geschäftsprozessen im In- und Ausland. Ihr Aufgabenfeld wird folgende Themen umfassen:Unterstützung
bei der Pflege und Weiterentwicklung der Risikoanalysen für unsere
Mitarbeiter, Standorte und Geschäftsprozesse; Identifikation und
Bewertung von spezifischen Sicherheitsrisiken (Terrorismus, politische
Stabilität, Kriminalität, Naturkatastrophen etc.) und Entwicklung von
Sicherheitsstandards.
Qualifikationen
Engagierte/r Student/in aus den Bereichen
Sicherheitsmanagement, VWL, BWL und Politik- und Staatswissenschaften,
nach Möglichkeit mit der Vertiefungsrichtung Risiko- bzw.
Sicherheitsmanagement und Erfahrungen im internationalem
Sicherheitsmanagement.Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Datenbanken)Sprachkenntnisse: Deutsch, gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.Selbständiges, methodisches und konzeptionelles Arbeiten.
zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monate
Sie
haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online
über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang
(Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel,
relevante Zeugnisse und ggf. Pflichtpraktikumsnachweis).Sie
suchen ein Überbrückungspraktikum zwischen Bachelor- und Masterstudium?
Dann teilen Sie uns dies bitte unbedingt im Motivationsfeld mit.Kontakt Personal: Recruiting Services, Tel.: +49 711/17-99544Kontakt Fachabteilung: Herr Joern Nielatzner, Tel.:0711-17 76558, Fax:0711-17 97858, joern.nielatzner@daimler.com
Stellenausschreibung DGAP/Transatlantikprogramm
Programmitarbeiterin/Programmitarbeiter USA/Transatlantische Beziehungen
Im Forschungsinstitut der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige
Politik (DGAP) ist vom 1. Oktober 2012 bis zum 30. April 2013 die
Stelle einer/eines Programmitarbeiterin/Programmitarbeiters (3/4
Stelle - 30 Stunden) im Programm USA/Transatlantische Beziehungen zu
besetzen. Dabei handelt es sich um eine Vertretung während einer
siebenmonatigen Elternzeit.
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politikwissenschaften,
Internationale Beziehungen oder Ähnliches;
gute und themenrelevante Promotion ist erwünscht;
sehr gute Kenntnisse der deutschen Außen-, Sicherheits- und Europapolitik,
Erfahrungen in der Veranstaltungs- und Projektorganisation, auch im
Umgang mit Projektmitteln; sehr gute Beherrschung der englischen
Sprache in Wort und Schrift;
gute Fähigkeiten im wissenschaftlichen Ausdruck in Schrift und Präsentation;
selbstständiges Arbeiten; Einsatzbereitschaft.
Aufgaben:
Betreuung der DGAP-Studiengruppen für Strategische Fragen, für
Europapolitik und für Globale Zukunftsfragen aus Mitteln des
Auswärtigen Amtes. Die hochrangig besetzten Gruppen treffen sich unter
Vorsitz eines Politikers drei- bis fünfmal im Jahr zur vertraulichen
strategischen Diskussion. Die Stelle umfasst die Planung, Durchführung
und Nachbereitung von maximal zehn Sitzungen, in Koordination mit dem
Programmleiter.
Bereitschaft, mit Publikationen und Veranstaltungsbeiträgen zur Arbeit
der DGAP und des Programms USA/Transatlantische Beziehungen
beizutragen.
selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache;
allgemeine administrative Tätigkeiten.
Die Stelle ist auf sieben Monate bis inklusive April 2013 befristet.
Die Vergütung ist angelehnt an TvÖD.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis zum 15.
August 2012 an:
Dr. Henning Riecke
Leiter Programm USA /Transatlantische Beziehungen
Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik
Rauchstraße 18
10787 Berlin
Tel.: 030 / 254 231 - 35
Email: riecke@dgap.org
Studentische Hilfskraft in Bremen gesucht
das Leibniz-Zentrum für Marine Tropenökologie (ZMT) GmbH ist ein mit
öffentlichen Mitteln finanziertes Forschungsinstitut, das sich auf die
Entwicklung wissenschaftsbasierter Strategien zur nachhaltigen Nutzung
tropischer Küstenökosysteme spezialisiert hat.
Ab dem 1. September 2012 suchen wir eine
studentische Hilfskraft (40 Std./Monat)
zur Unterstützung bei
der Adressenrecherche,
der Eingabe von Adressdaten in eine Adressdatenbank,
weiteren Aufgaben im Zusammenhang mit der Datenpflege.
Voraussetzungen:
Erststudium, unabhängig vom Schwerpunkt,
sehr gute Deutschkenntnisse,
gute, anwendungsorientierte IT-Kenntnisse,
genaues und gewissenhaftes Arbeiten,
Eigeninitiative.
Wir bieten Ihnen einen Einblick in die Arbeit des Direktorats einer außeruniversitären Forschungseinrichtung. Eine Anstellung wird ab dem 1. September 2012 bis 31. Oktober 2012 mit Option auf Verlängerung angestrebt.
Bitte richten Sie Ihre Kurzbewerbung mit Lebenslauf und dem Betreff „HiWi Direktorat“ bis 13. August 2012 an Corinna Harms (E-Mail: c.harms@zmt-bremen.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Informationen zum ZMT finden Sie unter
www.zmt-bremen.de
Leibniz-Zentrum für Marine Tropenökologie
Fahrenheitstraße 6
D-28359 Bremen
Ab dem 1. September 2012 suchen wir eine
studentische Hilfskraft (40 Std./Monat)
zur Unterstützung bei
der Adressenrecherche,
der Eingabe von Adressdaten in eine Adressdatenbank,
weiteren Aufgaben im Zusammenhang mit der Datenpflege.
Voraussetzungen:
Erststudium, unabhängig vom Schwerpunkt,
sehr gute Deutschkenntnisse,
gute, anwendungsorientierte IT-Kenntnisse,
genaues und gewissenhaftes Arbeiten,
Eigeninitiative.
Wir bieten Ihnen einen Einblick in die Arbeit des Direktorats einer außeruniversitären Forschungseinrichtung. Eine Anstellung wird ab dem 1. September 2012 bis 31. Oktober 2012 mit Option auf Verlängerung angestrebt.
Bitte richten Sie Ihre Kurzbewerbung mit Lebenslauf und dem Betreff „HiWi Direktorat“ bis 13. August 2012 an Corinna Harms (E-Mail: c.harms@zmt-bremen.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Informationen zum ZMT finden Sie unter
www.zmt-bremen.de
Leibniz-Zentrum für Marine Tropenökologie
Fahrenheitstraße 6
D-28359 Bremen
utorok 31. júla 2012
Call for Applications | Associate-Programm der stiftung neue verantwortung
Die stiftung neue verantwortung in Berlin macht auf die Ausschreibung
von folgenden sektorübergreifenden Forschungsprojekten aufmerksam:
| EU Economic Foresight - Trends und Einflussfaktoren europäischer Wettbewerbsfähigkeit
| Deutsche Europapolitik 2013+ Führung und Verantwortung in der Europäischen Union
Der Zeitraum der Projektdurchführung ist von November 2012 bis August 2013. Für die Bearbeitung der Forschungsprojekte werden gegenwärtig praxisbezogene Forschungsgruppen aus jungen Experten zusammengestellt, die sich als “Associates” in einem interdisziplinären und sektorübergreifenden Arbeitsprozess mit den Projektthemen auseinandersetzen.
Das Associate-Programm der stiftung neue verantwortung ist ein exklusives, 10-monatiges Forschungs- und Leadership-Programm. Es richtet sich an junge Führungskräfte (in der Regel bis 37) aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik/Verwaltung und Gesellschaft. Für das Associate-Programm 2012-2013 suchen wir Querdenker und Vordenker, Pioniere und Praktiker, die eine hohe Themenexpertise, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeiten besitzen, um jenseits konventioneller Denk- und Argumentationsmuster die zentralen Fragen des Projekts zu bearbeiten und die Zukunftsdebatte in Deutschland zu bereichern – von der Problemanalyse über Definition konkreter Handlungsoptionen bis hin zu Konzeption öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen und Publikationen.
Als Mitglied der Forschungsgruppe erhalten alle Associates die professionelle Unterstützung eines modernen Think Tanks durch ein attraktives Portfolio an Ressourcen, Services und ausgewählten Leadership Trainings. Das Associateship kann nebenberuflich wahrgenommen werden.
Der Zeitaufwand für Präsenztermine in Berlin beläuft sich auf insgesamt 5 Sitzungen à ca. 2 Tagen sowie eine eintägige Abschlussveranstaltung. Zwischen den Sitzungen arbeiten die Forschungsteams mittels einer projekteigenen Online-Plattform und Telefonkonferenzen. Der durchschnittliche wöchentliche Zeitaufwand beträgt erfahrungsgemäß maximal 3-5 Stunden. Zudem bieten wir den Associates fakultativ exklusive und kostenlose Leadership-Trainingsprogramme. Ein personalisiertes Curriculum kann individuell zusammengestellt werden.
Kennzeichnend für die Arbeitsweise des Associate-Programms ist eine enge Verzahnung von Wissenschaft, Wirtschaft, Politik/Verwaltung und Gesellschaft. Das Associate-Programm ist in seiner Form in Deutschland einzigartig und sucht nach einzigartigen Bewerbern.
Bewerbungsschluss ist Sonntag, der 12. August 2012
Bewerbungsvoraussetzungen für das Associate-Programm sind:
ausgeprägte Expertise im Projektthema;
nachweisbare Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gesellschaftspolitisches Engagement;
mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung;
Bereitschaft, sich als Mitglied einer Forschungsgruppe über einen Zeitraum von zehn Monaten in einer interdisziplinären und sektorübergreifenden Lern- und Arbeitsarchitektur aktiv einzubringen und die Bearbeitung der Fragestellung voranzutreiben;
Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Leadership-Trainingscurriculum sowie Interesse an der eigenen professionellen und persönlichen Weiterentwicklung;
exzellent abgeschlossene Ausbildung;
(idealerweise) Publikationserfahrung;
Interesse am stakeholderorientierten Arbeiten (Öffentlichkeit und relevante Entscheidungsträger)
verbindliche Teilnahme an: Auswahlseminar, Auftaktforum 2012 und allen vier Forschungsgruppensitzungen (Termine siehe Webseite);
Alter zum Zeitpunkt der Bewerbung in der Regel maximal 37 Jahre.
Weiterführende Informationen über die stiftung neue verantwortung und zu weiteren ausgeschriebenen Forschungsprojekten finden sich im Internet unter: www.stiftung-nv.de/Associate-Programm
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wera Mohns Patten unter wmp@stiftung-nv.de bzw. 030 81 45 03 7885 zur Verfügung.
| Wera M. Patten
| Projektmanagerin Fellow-/Associate-Programm
| stiftung neue verantwortung
| T +49 30 814 503 7885
| F +49 30 814 503 7897
| E wmp@stiftung-nv.de
| www.stiftung-nv.de
| Beisheim Center
| Berliner Freiheit 2
| D-10785 Berlin
| EU Economic Foresight - Trends und Einflussfaktoren europäischer Wettbewerbsfähigkeit
| Deutsche Europapolitik 2013+ Führung und Verantwortung in der Europäischen Union
Der Zeitraum der Projektdurchführung ist von November 2012 bis August 2013. Für die Bearbeitung der Forschungsprojekte werden gegenwärtig praxisbezogene Forschungsgruppen aus jungen Experten zusammengestellt, die sich als “Associates” in einem interdisziplinären und sektorübergreifenden Arbeitsprozess mit den Projektthemen auseinandersetzen.
Das Associate-Programm der stiftung neue verantwortung ist ein exklusives, 10-monatiges Forschungs- und Leadership-Programm. Es richtet sich an junge Führungskräfte (in der Regel bis 37) aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik/Verwaltung und Gesellschaft. Für das Associate-Programm 2012-2013 suchen wir Querdenker und Vordenker, Pioniere und Praktiker, die eine hohe Themenexpertise, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeiten besitzen, um jenseits konventioneller Denk- und Argumentationsmuster die zentralen Fragen des Projekts zu bearbeiten und die Zukunftsdebatte in Deutschland zu bereichern – von der Problemanalyse über Definition konkreter Handlungsoptionen bis hin zu Konzeption öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen und Publikationen.
Als Mitglied der Forschungsgruppe erhalten alle Associates die professionelle Unterstützung eines modernen Think Tanks durch ein attraktives Portfolio an Ressourcen, Services und ausgewählten Leadership Trainings. Das Associateship kann nebenberuflich wahrgenommen werden.
Der Zeitaufwand für Präsenztermine in Berlin beläuft sich auf insgesamt 5 Sitzungen à ca. 2 Tagen sowie eine eintägige Abschlussveranstaltung. Zwischen den Sitzungen arbeiten die Forschungsteams mittels einer projekteigenen Online-Plattform und Telefonkonferenzen. Der durchschnittliche wöchentliche Zeitaufwand beträgt erfahrungsgemäß maximal 3-5 Stunden. Zudem bieten wir den Associates fakultativ exklusive und kostenlose Leadership-Trainingsprogramme. Ein personalisiertes Curriculum kann individuell zusammengestellt werden.
Kennzeichnend für die Arbeitsweise des Associate-Programms ist eine enge Verzahnung von Wissenschaft, Wirtschaft, Politik/Verwaltung und Gesellschaft. Das Associate-Programm ist in seiner Form in Deutschland einzigartig und sucht nach einzigartigen Bewerbern.
Bewerbungsschluss ist Sonntag, der 12. August 2012
Bewerbungsvoraussetzungen für das Associate-Programm sind:
ausgeprägte Expertise im Projektthema;
nachweisbare Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gesellschaftspolitisches Engagement;
mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung;
Bereitschaft, sich als Mitglied einer Forschungsgruppe über einen Zeitraum von zehn Monaten in einer interdisziplinären und sektorübergreifenden Lern- und Arbeitsarchitektur aktiv einzubringen und die Bearbeitung der Fragestellung voranzutreiben;
Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Leadership-Trainingscurriculum sowie Interesse an der eigenen professionellen und persönlichen Weiterentwicklung;
exzellent abgeschlossene Ausbildung;
(idealerweise) Publikationserfahrung;
Interesse am stakeholderorientierten Arbeiten (Öffentlichkeit und relevante Entscheidungsträger)
verbindliche Teilnahme an: Auswahlseminar, Auftaktforum 2012 und allen vier Forschungsgruppensitzungen (Termine siehe Webseite);
Alter zum Zeitpunkt der Bewerbung in der Regel maximal 37 Jahre.
Weiterführende Informationen über die stiftung neue verantwortung und zu weiteren ausgeschriebenen Forschungsprojekten finden sich im Internet unter: www.stiftung-nv.de/Associate-Programm
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wera Mohns Patten unter wmp@stiftung-nv.de bzw. 030 81 45 03 7885 zur Verfügung.
| Wera M. Patten
| Projektmanagerin Fellow-/Associate-Programm
| stiftung neue verantwortung
| T +49 30 814 503 7885
| F +49 30 814 503 7897
| E wmp@stiftung-nv.de
| www.stiftung-nv.de
| Beisheim Center
| Berliner Freiheit 2
| D-10785 Berlin
Job: Interviews mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbaenden in Bulgarien
Fuer ein Forschungsprojekt zur Europaeisierung von Gewerkschaften und
Arbeitgeberverbaenden in den Laendern der EU-Osterweiterung suchen wir
einen Projektpartner, der im Zeitraum von Oktober bis Dezember 2012
Interviews mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbaenden in Bulgarien
fuehrt.
Im Rahmen des von der Hans-Böckler-Stiftung gefoerderten
Forschungsprojekts zEuropaeisierung der Gewerkschaften aus den Staaten
der Osterweiterungoe, das an der Forschungsstelle Osteuropa an der Uni
Bremen koordiniert wird, geht es konkret um folgende Taetigkeiten:
+ Durchfuehrung von mindestens 20 Interviews (darunter mindestens 14
Gewerkschaftsvertreter und 6 Arbeitgebervertreter, Fragebogen +
Leitfaden im Umfang von je ca. einer Stunde) basierend auf
einheitlichen Vorgaben;
+ Transkription und Uebersetzung der Leitfaden-Interviews;
+ Erstellung einer Fallstudie zur Europaeisierung einer in Absprache
mit dem Auftraggeber ausgewaehlten Gewerkschaft, basierend auf
mindestens 10 Interviews mit Gewerkschaftsvertretern und Experten,
Informationsmaterial der Gewerkschaft sowie relevanter
Medienberichterstattung entsprechend der Vorgaben des Projektes.
Hierfuer kann im Rahmen eines Werkvertrages ein Honorar von insgesamt
8.000 Euro angeboten werden. Eine separate Kostenerstattung (etwa fuer
Reisekosten) ist leider nicht moeglich. Es besteht die Moeglichkeit
der Beteiligung an der Auswertung und der Erstellung eigener Analysen.
Das Angebot ist deshalb besonders gedacht fuer Wissenschaftler, die
bereits zum Thema arbeiten, etwa im Rahmen eines Forschungsprojektes
oder einer Promotion.
Voraussetzungen:
+ hervorragende Bulgarischkenntnisse (am Besten Muttersprache);
+ Interesse an wissenschaftlicher Arbeit (auch im Rahmen eines
fortgeschrittenen Studiums) und Erfahrung mit der Durchfuehrung von
Interviews;
+ Grundkenntnisse der wissenschaftlichen Literatur zur Europaeisierung
bzw. der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbaende in Bulgarien.
Interessierte melden sich bitte bis zum 5. August 2012 mit
Motivationsschreiben und Lebenslauf per Email beim Projektleiter:
Heiko Pleines, pleines@uni-bremen.de
Arbeitgeberverbaenden in den Laendern der EU-Osterweiterung suchen wir
einen Projektpartner, der im Zeitraum von Oktober bis Dezember 2012
Interviews mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbaenden in Bulgarien
fuehrt.
Im Rahmen des von der Hans-Böckler-Stiftung gefoerderten
Forschungsprojekts zEuropaeisierung der Gewerkschaften aus den Staaten
der Osterweiterungoe, das an der Forschungsstelle Osteuropa an der Uni
Bremen koordiniert wird, geht es konkret um folgende Taetigkeiten:
+ Durchfuehrung von mindestens 20 Interviews (darunter mindestens 14
Gewerkschaftsvertreter und 6 Arbeitgebervertreter, Fragebogen +
Leitfaden im Umfang von je ca. einer Stunde) basierend auf
einheitlichen Vorgaben;
+ Transkription und Uebersetzung der Leitfaden-Interviews;
+ Erstellung einer Fallstudie zur Europaeisierung einer in Absprache
mit dem Auftraggeber ausgewaehlten Gewerkschaft, basierend auf
mindestens 10 Interviews mit Gewerkschaftsvertretern und Experten,
Informationsmaterial der Gewerkschaft sowie relevanter
Medienberichterstattung entsprechend der Vorgaben des Projektes.
Hierfuer kann im Rahmen eines Werkvertrages ein Honorar von insgesamt
8.000 Euro angeboten werden. Eine separate Kostenerstattung (etwa fuer
Reisekosten) ist leider nicht moeglich. Es besteht die Moeglichkeit
der Beteiligung an der Auswertung und der Erstellung eigener Analysen.
Das Angebot ist deshalb besonders gedacht fuer Wissenschaftler, die
bereits zum Thema arbeiten, etwa im Rahmen eines Forschungsprojektes
oder einer Promotion.
Voraussetzungen:
+ hervorragende Bulgarischkenntnisse (am Besten Muttersprache);
+ Interesse an wissenschaftlicher Arbeit (auch im Rahmen eines
fortgeschrittenen Studiums) und Erfahrung mit der Durchfuehrung von
Interviews;
+ Grundkenntnisse der wissenschaftlichen Literatur zur Europaeisierung
bzw. der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbaende in Bulgarien.
Interessierte melden sich bitte bis zum 5. August 2012 mit
Motivationsschreiben und Lebenslauf per Email beim Projektleiter:
Heiko Pleines, pleines@uni-bremen.de
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