Model European Union 2012

Model European Union (MEU) is a unique simulation of EU decision-making and politics, taking place annually in Strasbourg; a city that carries a lot of symbolism in relation to peace and democracy in Europe.

MEU 2012, the sixth edition of MEU, will once again bring together 180 young Europeans in the premises of the European Parliament in Strasbourg, France. Their mission shall be to simulate the EU law-making and decision-making process as professionally as possible.

In MEU 2012, participants will have the opportunity to debate two real-life legislative proposals drafted by the European Commission. In so doing, they will bring to life two different legislative procedures: the ordinary legislative procedure and the consultation procedure.

MEU 2012 is open to any young people from the EU or any EFTA state, as well as candidate countries (Croatia, Turkey) who are curious about the functioning of the European Institutions and who want to actively take part in a lifelike simulation.

People from 18 to 26 years old are most welcome to MEU 2012. A suitable applicant is a tolerant and open person who is much into debating and exchanging viewpoints. An important trait would also be both the sociability and curiosity of the applicant towards others. Being able to actively participate to a debate and relate to others is definitely the key point of getting a lot out of the simulation and enjoying this incredible experience.

MEU 2012 being a simulation of the European institutions, each and every participant will be given a role, according to their choice, to ensure the closest adequacy with the actual institutions.

Every role offers different opportunities in terms of simulation experience. Not only should an MEP, a Minister or a Lobbyist be a good speaker, but also be able to shrewdly interact with other MEPs/Ministers/Lobbyists to try and convince them. A journalist will need to astutely choose whom to interview, observe everything and relate all events. Interpreters will be absolutely necessary to ensure a perfect understanding during debates and avoid any dialogue of the deaf. Each role is mostly important and a good handling of them will result in a passionate and thrilling simulation.

Application form here

In order to successfully complete your application, you must:

- Fill out the Application form

- Write a short motivation for every role you apply to

- Upload any document required for your application

- Answer ONE essay question (500 words ±10%, no endnotes) depending on your role preference.

Please read the notes of guidance carefully before starting your application.

Notes of guidance

1. General

This document is the official application for the simulation entitled “Model European Union 2012” (MEU 2012) that will take place in Strasbourg between 24 and 31 March 2012. In order to participate, you need to have your application submitted and accepted, be able to cover your travel costs both to and from Strasbourg (at least within the short term) and pay the participation fee. The participation fee covers the accommodation in Strasbourg as well as meals, social events and transportation within the city.
Anyone holding a valid short-term or long-term residence permit in one of the following states is eligible to apply: all 27 European Union member states, Norway, Liechtenstein, Iceland, Turkey and Croatia.
Applicants must be between 18 and 26 years of age.
All fields in the application form MUST BE filled in British English, the official language of MEU2012.

Once you have submitted your application, you will receive an automatically generated confirmation.

2. Essay

As stated previously, essays MUST be written in English. We strongly advise that you keep a copy of your essay after submitting your application. Note that, because of anti-plagiarism procedures, two identical essays from two different applicants will disqualify them.
Application with no essays or essays on a different topic that those proposed will be automatically rejected.

You must choose one of the following essay questions:

- Should Europe abandon nuclear energy?
- Should the Eurozone form a fiscal union?
- Is immigration a threat or a great opportunity for the European Union?

3. Roles

You may pick up to two different roles from all five proposed. These are:

- Member of the European Parliament (MEP)

- Minister of the Council of the European Union

- Journalist

- Lobbyist

- Interpreter

Once you’ve selected your position, different boxes will pop up. These are:

- Member of the European Parliament: essay (500 words ±10%), motivation (150 words). You may also indicate whether you would be interestedin becoming faction secretary for the pre-conference period and if you wish to be part of the NI (see faction description).

- Minister of the Council of the European Union: essay (500 words ±10%), motivation (150 words).

- Lobbyist: essay (500 words ±10%), motivation (150 words).

- Journalist: essay (500 words ±10%), motivation (1000 words), sample article (one A4 page), letter of recommendation (not required but recommended).

- Interpreter: language overview, motivation (maximum of 1000 words), 2 reference letters (1 for EN = active language and 1 for EN = passive language)

Please note that if you apply to two roles demanding an essay each, you will have to write ONE essay ONLY. If the two roles you selected require a motivation letter each, you will have to write TWO motivation letters.
Before submitting your application, you ought to agree with the Terms and Conditions.

4. File upload

You may upload up to 8MB in total. If you encounter any error, upload a smaller file or contact the Head of Delegate Coordination via e-mail. Please consult the FAQ for more specific instructions or contact the Head of Delegate Coordination (Laurent Mathey, l.mathey@beta-europe.org).

How to Participate

• Role Descriptions
• Application Guide
• Application Form
• Social Fund
• FAQ

more info: http://meu-strasbourg.org/

Poďte dobrovoľníčiť do Severného Írska

• Kde: Belfast, Severné Írsko
• Kedy: Júl 2012 - Apríl 2013
• Prihlásiť sa do: 04.01.2012

Depaul Ireland – organizácia pracujúca s bezdomovcami hľadá dobrovoľníkov v rámci Európskej dobrovoľníckej služby na obdobie 10 mesiacov v roku 2012.
Európska dobrovoľnícka služba je program Európskej Komisie pre mladých ľudí vo veku 18 až 30 rokov.
Pokiaľ máte záujem o vycestovanie za dobrovoľníctvom pod týmto programom, je treba nájsť si organizáciu, ktorá momentálne hľadá dobrovoľníkov (odporúčame zaregistrovať sa na stránke www.youthnetworks.org), nájsť si organizáciu na Slovensku, ktorá vás tam vyšle (napríklad Inex) a napísať grant. Po schválení grantu máte hradené cestovné, ubytovanie a stravu v krajine. Viac informácií o EDS nájdete tu
Viac o Depaul Ireland: www.depaulireland.org

zdroj: mladez.sk

Reuters Journalism Trainee Program - deadline 31.12.2011

Deadline: 31 December 2011
Open to: Early-career journalists and financial professionals or final year students/recent graduates of journalism, economics, business or languages
Venue: Thomson Reuters offices in London, New York and Singapore

Description

Want to cover the biggest news stories of the day? Fascinated by financial markets and economic fluctuations? Thomson Reuters is offering the opportunity of a career in journalism with the world’s largest international multimedia news agency with 160 years’
experience and an enviable reputation for speed, accuracy and market impact.
At a time when many media organizations are cutting back or shrinking, Reuter’s strength is increasing globally due to electronic subscriptions from professionals in the financial markets, accountancy, tax, legal and media worlds. This has allowed to expand the trainee program to be a global scheme, offering new journalists the chance of a career with Reuters while earning an attractive salary and company benefits.
The Reuters Journalism Trainee Program, operating out of London, New York and Singapore, seeks candidates with the drive to become first-rate journalists and the skill to connect news events with the dynamics of the international financial markets. Trainees will take part in several weeks of intensive classroom training then work on reporting teams in regional newsrooms in London, New York and across Asia. You will hit the ground running—reporting and delivering news stories to exacting Thomson Reuters standards.
After the nine-month program, trainees who meet the performance standards will move to staff positions. They will be placed in one of200 newsrooms dotted across the globe, subject to business needs and language skills, and assigned a mentor to help guide their career here.

Eligibility

Reuters is looking for:

• Early-career journalists and financial professionals or final year students/recent graduates of journalism, economics, business or languages.
• A passion for journalism, with evidence of editorial work experience.
• Fluency in more than one language is a distinct advantage. Arabic, Russian, Mandarin or German are particularly welcome.
• A proven interest in financial news and grasp of key economic trends.
• A strong academic record at the bachelor’s or master’s degree level.

Application

Apply online. In order to apply, you need to choose in which office in the world you would prefer to work and then continue with the application process. Shortlisted applicants will be invited to take part in interviews and half-day assessment events. The number of trainees offered positions will depend on the quality of the applicants and the business needs of Thomson Reuters in the recruitment year.
Deadline for applications is 31 December 2011.
The selection process will take place in February/March 2012.
The program begins September 2012.
Contacts
United States Tel: 1 646.223.4000
Canada Tel: 1 416.360.8700
United Kingdom Tel: 44 20.7250.1122
The Official Website

zdroj: mladiinfo.com

Internship at Frontex

FYI Internship in the Research and Development Unit – Project ID CHECK 2012
To support the Unit in the project “ID CHECK 2012”, we are offering an internship for a candidate with the
following profile:
Profile
•Degree in International Relations, Security Studies, Police studies or similar fields
• Knowledge of EU policies (immigration and internal security)
• Demonstrated interest in research on new technologies applied to security/law enforcement and/or
operational research related to law enforcement
• Capacity to interact with different stakeholders, flexibility, teamwork and orientation to multitasking
• Excellent reporting skills in English
• Fluency in using Microsoft Office
• Demonstrated interest in event organization preferable
Tasks
Under the supervision of the Project Manager, the intern undertakes tasks in connection with the project “ID
CHECK 2012” aimed at fostering research in the areas of document fraud detection (especially electronic
documents), identity fraud (biometrics) and behavioral analysis for risk assessment (deception detection). In
particular, the tasks of the intern are:
• To support the project team with basic research on specific topics related to the project:
o draft background reports,
o contribute to the evaluation of questionnaires,
o draft meeting summaries
• To support the logistical organization of events organized as part of the project (workshops and
meetings)
How to apply
In order to apply for this internship opportunity, please be so kind to follow the instructions described on our
webpage. http://www.frontex.europa.eu/job_opportunities/internships/
The deadline for sending applications is 15 January 2012 (TBD)
Time
The internship is expected to start as soon as possible and is limited to a maximum period of 6 monthshttp://www.frontex.europa.eu/gfx/frontex/files/recruitment/internships/internship_in_the_research_and_development_unit.pdf
Eligibility
Any candidate who meets the following minimum eligibility criteria may apply for an internship at Frontex: - Nationality – to be nationals of the Member States of the European Union, Schengen associated countries or candidate countries benefiting from a pre-accession strategy
- Education – to have completed at least three years (six semesters) of higher education (university education, studies equivalent to university or typical internal police/law enforcement studies) on the date of sending the application
- Languages – to have very good, proven knowledge of the working language of Frontex (English) at the level B2 or higher.
Note: Prior internships in EU bodies and work experience – Internships are usually open to candidates who have not yet benefited from any kind of internship in European institutions, agencies or bodies and who have not yet had the possibility to have their first employment after graduation. If justified for the benefit of service, Frontex may accept applications from candidates having already interned at other EU institutions or already having work experience in relevant fields, if they seem to present added value for the agency  Duration of internship and working conditions Internships shall be granted for a minimum period of 2 months and a maximum period of 6 months.
Interns shall keep the same working hours and have the same public holidays as Frontex staff.
During the internship period, the intern shall be entitled to two days of leave per month, acquired pro rata to the months worked.
Interns shall be required to comply with the internal rules governing the functioning of Frontex, in particular the rules concerning security and confidentiality.
If the intern’s participation in a particular project during the internship shall involve access to sensitive Frontex information, only candidates holding security clearance from the Member States might be accepted for such internship.
Financial matters Internship will be awarded a monthly grant of EUR 500. Interns who are non residents of Warsaw or its environs (who will need to relocate from their current place of residence in order to take up the internship) in addition to the grant shall be entitled to a monthly allowance intended to cover part of the living costs in Warsaw - EUR 300 and a lump sum covering the travel expenses incurred at the beginning and at the end of the internship – EUR 100 for one-way trip. The above mentioned payments shall be calculated in EUR and paid in PLN, according to the InforEuro monthly exchange rate.
Frontex does not cover sickness or accident insurance. The intern is responsible for arranging and paying for such insurance prior to the start of the internship at Frontex. 

Dr. Monica Gariup

Research Officer

Research and Development Unit

Capacity Building Division

********************************************

Frontex

Rondo ONZ 1, 00-124 Warsaw, Poland

Tel:                   
+48 22 544 96 19
Cell
(office):        +48 785 001363
Fax:                 
+48 22 544 95 01

monica.gariup@frontex.europa.eu

Internship for Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Intersex (LGBTI) Rights Lawyer

For over 25 years INTERIGHTS has played a leading role in promoting human rights through the use of international and comparative law. We have pursued this through strategic litigation and a range of complementary capacity building activities, working with lawyers, judges and civil society partners worldwide. INTERIGHTS currently focuses its activities in Africa, Europe, the Middle East and North Africa, and thematically on economic and social rights, equality and security and the rule of law.
INTERIGHTS is seeking applications from lawyers working on lesbian, gay, bisexual, transgender and intersex (LGBTI) rights. This internship focuses on LGBTI in Africa with the aim of developing INTERIGHTS' strategic work in the region.
The six month internship will begin in early April – September 2012.
This full-time placement will provide an opportunity for a lawyer with knowledge of LGBTI issues and relevant law to develop their legal skills whilst assisting our programme with:

Legal research on international and comparative human rights law and practice with respect to the protection of LGBTI rights;

Preparation of materials for legal trainings and meetings on the application and development of equality standards in this context;

Supporting the further development of INTERIGHTS’ LGBTI work;

Providing support to the Africa LGBTI Rights Lawyers’ Network.

Where possible, the intern may attend meetings with human rights practitioners, human rights lectures in London or at other universities, or visit other international or national human rights organisations based in London.
INTERIGHTS will arrange and pay for travel, travel insurance and visa costs. The intern will receive a monthly stipend of £1,300. Accommodation is not provided but INTERIGHTS can advise on finding a suitable place to stay.
Before applying, applicants are encouraged to read the attached terms of reference. To apply please send a covering letter, a curriculum vitae indicating two referees, a completed equality and diversity monitoring form and a recent unedited writing sample of no more than two thousand words. Applications should be sent to: jobs@interights.org
The closing date for applications is Tuesday, 3 January 2012.
Short-listed candidates will be interviewed by telephone.
Due to the high number of applications for our vacancies we are unable to contact applicants that have not been short listed.
INTERIGHTS is committed to equal opportunities.

zdroj: http://www.interights.org/vacancies/index.html

2 wissenschaftliche Mitarbeiter, Osteuropa-Institut Freie Universitaet Berlin, Bereich Soziologie

Zentralinstitut Osteuropa-Institut Soziologie

Wiss. Mitarbeiterin / Wiss. Mitarbeiter (Postdoc) befristet für 4
Jahre E 13 TV-L FU

Aufgabengebiet:

Mitarbeit in der wissenschaftlichen Forschung und Lehre im
Arbeitsgebiet für Soziologie mit dem Schwerpunkt Osteuropa.
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen zu dem regionalen
Schwerpunkt der Professur und zu den Themenbereichen
Wirtschaftssoziologie, Wohlfahrtsstaaten und soziale Ungleichheit,
europäische Integrationsprozesse, Arbeit und Beschäftigung.
Mitwirkung an der Einwerbung und Durchführung von
Forschungsprojekten. Gelegenheit zur Habilitation wird gegeben.

Einstellungsvoraussetzungen: Sehr gute Promotion im Fach Soziologie.


Erwünscht:

Nachgewiesene Kenntnisse in der soziologischen Forschung über Mittel-
und Osteuropa und einer soziologischen Teildisziplin, vorzugsweise in
der Wirtschafts-, Arbeits-, oder Organisationssoziologie bzw. in der
Ungleichheitsforschung. Nachweisbare Erfahrungen in der Lehre und in
der Mitarbeit bei empirischen Forschungsprojekten. Sehr gute
Englischkenntnisse sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in einer
ostmittel- bzw. osteuropäischen Sprache. Erwartet werden
Kooperationsfähigkeit und hohes Engagement.


Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 19.12.2011
unter Angabe der Kennziffer ABS/2011/01 zu richten an die

Freie Universität Berlin
Zentralinstitut Osteuropa-Institut
Soziologie
Frau Prof. Katharina Bluhm
Garystr. 55
14195 Berlin (Dahlem)

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Zentralinstitut Osteuropa-Institut Soziologie Wiss. Mitarbeiterin /
Wiss. Mitarbeiter (Praedoc) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung befristet
für 4 Jahre E 13 TV-L FU Aufgabengebiet:

Mitarbeit in Lehre und Forschung sowie Durchführung eines
Promotionsvorhabens, wobei die Forschungs- und Lehrziele im Bereich
der Wirtschafts- und Arbeitssoziologie und im Gesellschaftsvergleich
mit Bezug auf Mittel- und Osteuropa liegen

Einstellungsvoraussetzungen:

Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes
sozialwissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt in
Soziologie (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss)

Erwünscht:

Kenntnisse in den genannten Bereichen beziehungsweise die
Bereitschaft zur Einarbeitung in die Schwerpunkte des
Arbeitsgebietes, Sicherer Umgang mit sozialwissenschaftlichen
Methoden (quantitativ oder/und qualitativ). Sehr gute Kenntnisse der
englischen und einer osteuropäischen Sprache sind von Vorteil

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 27.12.2011
unter Angabe der Kennziffer ABS/2011/02 zu richten an die

Freie Universität Berlin
Zentralinstitut Osteuropa-Institut
Soziologie
Frau Prof. Katharina Bluhm
Garystr. 55
14195 Berlin (Dahlem)

Praktikum: Adalbert Stifter Verein Muenchen, Februar-Maerz 2012 - für Leute mit Tschechischkenntnissen

Der Adalbert Stifter Verein (ASV) in München ist eine von der
Bundesregierung institutionell geförderte Einrichtung. Er ist als
Kulturinstitut tätig, das die deutschsprachige Kultur und Literatur
Böhmens, Mährens und Sudetenschlesiens einschließlich ihrer
Wechselwirkung mit der tschechischen Kultur und Literatur erforscht
und den deutsch-tschechischen Kulturaustausch fördert. Der Verein
konzipiert Ausstellungen und veranstaltet wissenschaftliche Vorträge,
Kolloquien, Autorenlesungen und Künstlerbegegnungen.

Seit 2002 ist dem Adalbert Stifter Verein ein Kulturreferent
zugeordnet. Seine Aufgabe ist es, das Kulturerbe und die Geschichte
der Deutschen aus den böhmischen Ländern einem breiteren Publikum
nahe zu bringen. Dies geschieht insbesondere durch Veranstaltungen
wie grenzüberschreitende Seminare, Ausstellungen, Studienreisen,
Einzelveranstaltungen (Lesungen, Vorträge, Konzerte) u. ä.

Aufgaben während des Praktikums:

-      Kommunikation in Vertretung für den Kulturreferenten für die
böhmischen Länder (befindet sich von 13.1.-13.3.2012 in Elternzeit)
nach außen, Projektvorbereitungen und Recherchen
-      Mitarbeit bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des ASV
-      Mitarbeit beim Transport, Auf- und Abbau von Ausstellungen des
ASV
-      Kleine Textkorrekturarbeiten

Anforderungen:

-      Gute MS-Office-Kenntnisse
-      Gute bis sehr gute Tschechisch-Kenntnisse
-      Kommunikationsfreude
-      Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Handeln
-      Flexibilität
-      Starkes Interesse an Kultur und deutsch-tschechischen
Beziehungen

Zeitraum: 6. Februar - 16. März, ca. 18 Wochenstunden, flexible
Arbeitszeiten möglich

Die Vergütung/Aufwandsentschädigung für den Zeitraum des Praktikums
beträgt 300 EUR. Hilfestellung bei der Suche nach einer Unterkunft in
München kann leider nicht gewährt werden.

Bewerbungen bitte bis spätestens 31. Dezember 2011 an:

Dr. Wolfgang Schwarz
Adalbert Stifter Verein
Hochstr. 8
81669 München
Tel: 089 622 716 30
stifterverein@stifterverein.de*************************************************************
Mailing-Liste "JOE" (Junge Osteuropa Experten)
c/o Jörn Grävingholt

Praktikumsplatz - Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft - Berlin (400e)

Im Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft ist in dem Zeitraum
vom 09.01.2012 bis 08.04.2012
zur Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten
(Schwerpunkt: Außenwirtschaftsprojekt für Südosteuropa)
ein Praktikumsplatz in Vollzeit (39 h) zu besetzen.
Aufgabengebiet:
· Unterstützung der Projektleitung bei der Durchführung eines regionalen Projektes in Südosteuropa,
u.a. Organisation und Durchführung von Seminaren und Informationsveranstaltungen, Auswertung von Umfragen
· Mitarbeit im Tagesgeschäft der Regionaldirektion Südosteuropa
Voraussetzungen:
· Studium der Wirtschafts-, Politik- oder Regionalwissenschaften
· Interesse an der Veranstaltungsorganisation und Delegationsbetreuung,
an der Region Südosteuropa sowie an der Arbeit mit Unternehmen und Wirtschaftsverbänden
· Erfahrungen in der (internationalen) Projektarbeit von Vorteil
· sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Teamgeist
· fließende Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse
· Kenntnisse in Bosnisch/Kroatisch/Serbisch/Montenegrinisch von Vorteil
Das Praktikum wird mit 400,00 Euro monatlich vergütet.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail bis zum 05.12.2011
an
A.Bendel@bdi.eu.
Prof. Dr. Rainer Lindner
Geschäftsführer
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft
Breite Straße 29
10178 Berlin
Der Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft sucht engagierte Praktikanten zur Unterstützung seiner Kommunikationsarbeit. Das Praktikum hat eine Mindestlaufzeit von drei Monaten.
Nächstmöglicher Praktikumsbeginn ist der 1. Mai 2012.
Praktikanten werden vollständig in das Tagesgeschäft des
Ost-Ausschusses integriert. Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit gehört die Erstellung von aktuellen Presseauswertungen, die Recherche von Datenmaterial und Vorbereitung von Präsentationen, die Pflege der Internet-Seite des Ost-Ausschusses, die Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, das Erstellen und die Aktualisierung von Verteilern sowie allgemeine Sachaufgaben. Im Rahmen des Praktikums unterstützten Sie außerdem die Redaktion der Zeitschrift
„Ost-Ausschuss Informationen“, einer Außenwirtschaftszeitschrift, die über die aktuellen Entwicklungen in den Regionen Osteuropas und die Arbeit des Ost-Ausschusses informiert. In diesem Zusammenhang verfassen Sie Artikel, Rezensionen, betreiben Länderrecherchen, bereiten Informationen redaktionell auf und beantworten Anfragen.
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Grundstudium in einem Studienfach mit Wirtschaftsbezug
- gute Russisch-Kenntnisse
- gute EDV-Kenntnisse (Excel, Powerpoint)
Wir bieten:
- ein interessantes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Kontakten
- eine Vergütung von 400 Euro im Monat
Bewerbungen (bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und zwei relevanten Arbeitszeugnissen) per Mail an:
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft
Andreas Metz
Leiter Presse und Kommunikation
Breite Straße 29
10178 Berlin
Tel.: 030/2028-1441
Fax: 030/2028-2441
E-Mail: A.Metz@bdi.eu

Fachlektorat Jura University of Oxford, Institute of European and Comparative Law

   Aufgaben Der Lektor/die Lektorin unterrichtet am Institute of
European and Comparative Law im Undergraduate-Bereich auf Deutsch und
Englisch sowie im Postgraduatebereich auf Englisch. Weitere Aufgaben
sind: Kurrikulumsentwicklung; Prüfungsabnahme; Betreuung von
Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten; Vorbereitung der Studierenden
auf das Studienjahr im Ausland und Betreuung während des
Auslandsaufenthalts; Studien- und Stipendienberatung; weitere
administrative Aufgaben im Institute of European and Comparative Law;
eigene Forschungstätigkeit erwünscht. Der Schwerpunkt der Expertise
sollte in den Bereichen Deutsches Privatrecht und EU-Recht liegen.

    Voraussetzungen Mindestens ein juristisches Staatsexamen mit
überdurchschnittlichen Ergebnissen; abgeschlossene Promotion
bevorzugt; Interesse an europäischem und vergleichendem Recht; sehr
gute Englischkenntnisse.

    Beginn / Dauer September 2012; mindestens 2 Jahre, maximal 4 Jahre.

    Bewerbungsschluss 13. Januar 2012

    Weitere Informationen unter

    http://www.daad.de/ausland/lehren-im-ausland/lektoren/19143.de.html
http://www.iecl.ox.ac.uk

    Ansprechpartner/in Frau Rehl, Referat 313, rehl@daad.de

Zwei Praktika (40 Std/Monat) bei Steps for Peace

Steps for Peace – Institut für Peacebuilding gemeinnützige Gesellschaft mbH unterstützt die Friedensarbeit von zivilgesellschaftlichen Akteuren in Krisenregionen. Steps for Peace fördert als humanitäre Hilfsorganisation die Friedensarbeit durch Bildung, Völkerverständigung, Entwicklungszusammenarbeit und Forschung.

Aufgabengebiete
Steps for Peace sucht für die Durchführung von Bildungsangeboten und Veranstaltungen sowie die Erstellung eines interaktiven Internetportals zwei studentische PraktikantInnen auf Teilzeitbasis.

Voraussetzungen
-    Theoretische Kenntnisse der zivilen Konflikttransformation, des Peacebuilding, der Mediation oder im Konfliktmanagement und ihrer Akteure
-    Praktische Erfahrungen in den oben genannten Arbeitsfeldern auch im Ausland
-    Gute Englischkenntnisse
-    Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten
-    Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Zusätzliche Qualifikationen „Bildungsarbeit"
-    Erfahrung mit der Durchführung von Veranstaltungen und Bildungsangeboten (Workshops, Seminare, Trainings)

Zusätzliche Qualifikation „interaktives Internetportal"
-    Erfahrungen mit Content Management Systemen
-    Kenntnisse der Wiki-Syntax

Arbeitsbeginn und Arbeitsort
ab 01.01.2012 in der Zweigstelle im Schiffbauerdamm 15, 10117 Berlin   

Bewerbungen in elektronischer Form bis zum 16.12.2011 an Steps for Peace – Institut für Peacebuilding gemeinnützige GmbH, info@steps-for-peace.org senden. Auswahlgespräche finden am 22.12.11 statt.
www.steps-for-peace.org

zwei studentische Hilfskräfte - GIGA Institut für Nahost-Studien, Hamburg

Das GIGA Institut für Nahost-Studien sucht zum 01.12.2011 für einen Zeitraum von fünf
Monaten im Umfang von 10 Stunden pro Woche (flexible Arbeitzeit)
zwei studentische Hilfskräfte
zur Mitarbeit im DFG-Projekt „Stabilität und Wandel autoritärer Regime: ein
systematischer Vergleich von institutionellen und materiellen Einflussfaktoren“.
Aufgabenbereich:
Inhaltliche Zuarbeiten im Bereich der aktuellen Autoritarismusforschung
Mitarbeit bei der Kodierung von historischen Dokumenten
Anlegen und Verwalten einer Datenbank in Excel
Sonstige Recherche- und Beschaffungsaufgaben (Internet, Bibliotheksgänge, Kopieren
etc.)
Anforderungen:
Kandidatinnen und Kandidaten sollten Studierende in einer Sozialwissenschaft (VWL,
Politikwissenschaft, Soziologie oder ähnliches) sein und folgende Qualifikationen mitbringen:
• Gute Kenntnisse in Excel sowie MS-Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit Internet und Literaturrechercheprogrammen
• Inhaltliches Interesse am Thema und entsprechende Motivation
• Bereitschaft nach Absprache auch in der vorlesungsfreien Zeit zur Verfügung zu
stehen
Bitte bewerben Sie sich spätestens bis zum 24.11.2011 ausschließlich per E-Mail mit einem
knappen Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf bei Viola Lucas unter Lucas@gigahamburg.
de. Für ein eventuelles Auswahlgespräch halten Sie sich bitte den Vormittag des
Montags 28.11.2011 frei.
Rückfragen unter der o.g. E-Mail-Adresse (bevorzugt) oder unter Telefon 040 / 42825-541.

zdroj: joe-liste.de

Praktikum Office-Assistenz bei der Stiftung ECARF

Die gemeinnützige Europäische Stiftung für Allergieforschung (ECARF) mit Sitz in Berlin Mitte sucht ab sofort eine/n  Praktikanten/in Im Bereich Office-Assistenz.
ECARF steht für European Centre for Allergy Research Foundation. Die Stiftung setzt sich dafür ein, die Situation sowohl für Allergiker als auch die Gesellschaft in Deutschland und Europa zu verbessern. Sie wurde im Jahr 2003 aus dem Allergie-Centrum-Charité gegründet und vergibt seit 2006 das ECARF-Qualitätssiegel für allergikerfreundliche Produkte und Dienstleistungen.

Ihre Aufgaben:

-    Allgemeine Office-Assistenz im Alltagsgeschäft
-    Unterstützung des Teams im Bereich PR und ECARF-Qualitätssiegel
-    Internetrecherchen
-    Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Terminen
-    Übernahme von eigenen kleinen Projekten nach Absprache

Ihr Profil:

-    Verfügbarkeit von mind. 6 Monaten
-    Mind. abgeschlossenes Grundstudium im Bereich Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheits-/Medizinwissenschaften
-    Sehr gute Kenntnisse von MS Office und Internetaffinität
-    Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
-    Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
-    Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit
-    Erste Praxiserfahrung von Vorteil
-    Interesse am Thema Allergien und Gesundheit und der gemeinnützigen Arbeit einer Stiftung

Was ECARF Ihnen bietet:

-    Abwechslungsreiche Aufgabenfelder und viele Gestaltungsmöglichkeiten
-    Eine individuelle Betreuung
-    Ein nettes, kleines Team in einem  Büro im Herzen Berlins (Mitte)
-    Vergütung von 400 Euro/Monat (Minijob)

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich eines kurzen Motivationsschreibens und der Angabe Ihres gewünschten Praktikumszeitraums an info(at)ecarf.org. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter 030/ 85 74 894 00 zur Verfügung.

Isar Model United Nations Conference in Munich, 2nd- 4th December 2011

About

What does MUN stand for?

MUN stands for Model United Nations, explaining already the main idea of MUN conferences: Simulating the real United Nations, its sub-organs and related bodies. Each participant acts as a delegate and represents the interests of an assigned country as realistic as possible. In simulated committees like the Security Council or the General Assembly delegates debate about current global issues throughout the scope of a conference which lasts from one day up to a week. They try to find comprehensive solutions while applying certain rules of procedure similar to those of the UN. The topics are also usually similar to those discussed by the real United Nations. The work in the committees consists on one hand on formal debate where delegates hold speeches in front of the council and on the other hand they meet during informal caucus time where they can negotiate one to one and work on drafts for the final resolution. In the end of the conference the delegates have written and voted on resolutions that tackle the discussed problems.
The purpose of MUN conferences is that the students participating experience what it means to act diplomatic, to consider strategic interests and how difficult it is to find comprehensive solutions in global politics. They improve their knowledge about other countries and international relations as well as their rhetoric and diplomacy skills.
MUN conferences can be on a local level like a university, a regional level for example within a city or country or on a global level like the NMUN in New York or the WorldMUN in alternating cities.

What does IsarMUN stand for?

IsarMUN in its today’s format was first launched in 2008 by a cooperation of students from the Ludwig Maximilian Universität München and the Technische Universität München. Since then it has taken place annually in Munich with an increasing number of delegates and committees. Originally being seen as a training conference for larger international MUN’s it has now become an institution by itself offering apart from two full days of intense simulations an inspiring program with international guest speakers. This year’s conference will offer four committees, three of which are UN bodies and one being the European Council. IsarMUN’s conference language has always been English in all committees. Delegates usually come from the South East of Germany but with an increasing part of participants from other regions in Germany or even the surrounding neighbor countries.
In order to participate delegates have to fill in the online registration form and transfer the registration fee. They will then be assigned to a country and a committee depending on their preferences and experience. Background information on the two issues of each committee will be provided in the Study Guides available online. Further research on the topics and the country’s position is necessary but left in the hands of each delegate. Before the conference a Position Paper has to be handed in which states the country’s experiences and actions already conducted as well as its interests and a brief summary of ideas for a solution of the related problems.

http://www.isarmun.org/schedule/

Committees

At IsarMUN 2011, three UN bodies plus the European – Council will be simulated. In addition to the short introduction of councils and topics you find below, delegates will be provided with detailed background information by the end of October 2011. If you have any questions feels free to contact your chairs.

United Nations General Assembly Social, Humanitarian and Cultural Committee (SOCHUM)

The UN General Assembly’s Third Committee deals with topics regarding social, humanitarian affairs and human rights issues concerning people all over the world. As such the SOCHUM will deal with the issues 7 Billion people and the limits to growth and The Right to Water .
Study Guides are available here: Background Guide SOCHUM 2011
Chairs: Gila Baumöhl & Nicola Hillmer
Please send your position paper to: gila.baumoehl@isarmun.org

United Nations General Assembly Disarmament and International Security Committee (DISEC)

The General Assembly’s First Committee deals with issues regarding disarmament and related international security questions. At IsarMUN 2011 the following topics will be on the floor: Cyberwarfare and International Security andSecurity and stability in the Arab world.
Study Guides are available here: Backgroundguide DISEC 2011
Chairs: Jan Tiedemann & Johannes Kleinhenz
Please send your position paper to: jan.tiedemann@isarmun.org

United Nations Security Council (UNSC)

The UNSC carries out its “primary responsibility for the maintenance of international peace and security” (UN Charter, Chapter V, Article 24). Composed of 15 permanent and non-permanent members, the UNSC is widely regarded as the United Nation’s most influential body: Its competences (as laid out in Chapter VII of the UN Charter) include imposing economic sanctions and even deploying military force. The IsarMUN SC 2011 will  deal with the Current Situation in Afghanistan and  will discuss The Current Situation in Somalia
Study Guides are available here: Background Guide UNSC 2011
Chairs: Mark-Arne Fuhl & Nicki K. Weber
Please send your position paper to: mark.fuhl@isarmun.org

European Council

Created in 1974 as an informal forum of discussion between the Head of States the European Council has become an institution with the entry into force of the Treaty of Lisbon on 1 December 2009. It consists of the Heads of State or Government of the Member States. It directs the development of the European Union and therefore defines general political priorities. At IsarMUN 2011, there are two highly controversial topics on the committee’s agenda: The Financial and Economic Crisis in the European Union and The Regulation of Migration.
Study Guides are available here: Background Guide EU 2011
Due to the fast changing situation in the European Union there is an Update available to the Study Guide:
Update EU Council
Chairs: Simon Baumann & Daniel Keck
Please send your position paper to: simon.baumann@isarmun.org

http://www.isarmun.org/register/

Job: Stud. Hilfskraft, Justiz-Projekt, Ukraine

Für ein Justizprojekt in der Ukraine, das von der Europaeischen Union
finanziert wird, wird eine/n Student/in der Rechtswissenschaften im
Hauptstudium (ggf. auch Jura Nebenfach) für Recherchearbeiten und
inhaltliche Zuarbeit gesucht.


Bewerbungsvoraussetzungen:

- fundierte juristische Kenntnisse, Kenntnisse der Europäischen Union
(Europarecht), ihrer Institutionen und Politikbereiche, sowie der
Transformationsprozesse und Annäherungsprozesse im osteuropäischen
Raum/Russland sind von Vorteil

- sehr gute Deutsch- und Englisch-, EDV- und Internet-Kenntnisse
(insbesondere Word/Powerpoint/Internetrecherche),

- Internet-Zugang und Zugang zu juristischen Fachbibliotheken

- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten

- von Vorteil (aber nicht zwingend) sind Kenntnisse einer oder
mehreren mittelost- bzw. südosteuropäischen Sprachen (am besten
natuerlich Russisch und/oder Ukrainisch)

- die Tätigkeit sollte mindestens 3 Monate erfolgen können, gerne
auch längerfristig falls weiter Bedarf besteht (ein
Praktikumsnachweis kann ggf. ausgestellt werden, s.u.)

Geboten wird:

- ein Stundenlohn von 10-15 EUR (hängt von den Qualifikationen des
Bewerbers ab)

- eine flexible Möglichkeit der Arbeitseinteilung, kein Ortswechsel
erforderlich, ggf. kann die Übermittlung der Arbeitsergebnisse
ausschließlich per Email erfolgen

- es besteht die Möglichkeit im Rahmen der Tätigkeit ein (bezahltes)
Pflichtpraktikum zu absolvieren; ein Zeugnis kann ausgestellt werden;
Details sind vorab mit dem zuständigen
Prüfungsamt/Prüfungsbüro/Studienordnung zu klären

Bewerbung:

Eine kurze Bewerbung per Email, inklusive Anschreiben und den
üblichen Unterlagen (Abiturzeugnis, relevante Scheine, ggf.
Arbeitszeugnisse/Praktikumsnachweise) bitte bis 31.12.2011
(Bewerbungsschluss) an: Stefan Multer, E-Mail:
StefanMulter@directbox.com mit dem Betreff: "Stud. Hilfskraft /
Osteuropa-Ukraine".

Talent for Governance Training and Internship 2012

Deadline: 2 January 2012
Open to: Young (37 years old or younger) civil servants working for local governments in developing countries or Eastern European (non –EU) countries
Venue: Training at the Hague Academy for Local Governance in The Netherlands, Internship in Dutch municipality all together lasting 3 weeks

Description

The overall aim of Talent for Governance is to better the living conditions in developing countries and Eastern European (non‐EU) countries by strengthening their local governments. Talent for Governance enables ambitious, young civil servants working for local governments in developing and transitional countries to follow an international Talent programme in the Netherlands. This Talent programme consists of participation in a training course at The Hague Academy for Local Governance in The Netherlands, followed by an internship in a Dutch municipality or province and a Networking event. The Talent programmes take three weeks.
The training course attended during the talent programme, gives young civil servants a chance to experience policy practices from a local perspective. Experts in the field of local governance practice will be guiding them through this experience. During the course, the talents will gain knowledge and skills which will be useful back in their workplace. They’ll work to write a Back-Home-action-plan in which they incorporate a real-live-case from from their own community. The real-life-case project proposal needs to be submitted with the application form, and the employer needs to approve of the project. In addition, they will meet civil servants from all over the world. This gives them a chance to exchange ideas and learn from each other’s experiences. Possible topics of the courses are: (female) leadership, citizen participation, municipal management, local economic development, management of natural resources, or the provision of public services like water, health and education. After the two training course weeks, they will get the chance to visit one of our internship municipalities or provinces in the Netherlands for a week. These local governments will organise an internship programme of a couple of days, during which the talents get into contact with the practical side of local governance. Topics discussed during the course will come back during these days and the programme is linked to their own specific work interests. During this week the talents will meet many Dutch civil servants who work in the same field as they do at home. In this way they are able to really exchange practices with each other.
You can make a choice between the  programme themes: “Citizen Participation & Accountabilty”, “Local Economic Development” or “Local Service Delivery & MDG’s“. Make sure you can motivate your choice and show the relevance of the programme to your ambitions. To find out more about these programme themes, please click here.

Fees and allowances

All selected civil servants are asked to also contribute themselves to the Talent for Governance programme. This is a relatively small part of the financial costs of the programme. With this investment in him/herself the talent also shows commitment to the programme and their own development.
The amount asked of the talent is either 100 Euros or 200 Euros. This depends on the listing of the country where the talent is employed on the DAC list, published by the OECD. Following the division made on the DAC list:
• Talents coming from ‘Least Developed Countries’ and ‘Other Low Income Countries’ for a contribution of 100 Euros.
• Talents coming from ‘Lower Middle Income Countries and Territories’ and ‘Upper Middle Income Countries and Territories’ for a contribution of 200 Euros.
The Talent for Governance programme is almost completely cost covering for the chosen thematic programme. The talent programme covers cost of tuition fee, travel costs, accommodation and living expenses in The Netherlands. The Hague Academy will select the travel arrangements and accommodation and the living expenses entail three meals a day, meaning breakfast, lunch and dinner. All additional drinks, snacks, supplements etc. that have not been offered to you by the programme will be for your own account.

Eligibility

The target group of the talent programme consists of young (37 years old or younger) civil servants working for local governments in developing countries or Eastern European (non –EU) countries (see country list). The eligible civil servants are ambitious and dedicated to good local governance. They have at least two years of work experience and will be working within a local government for at least two more years. They speak English fluently. They find it easy to explain why the programme with a specific theme is relevant for them and the local government organisation they work for. Furthermore they will have to submit a real‐life case project proposal from their work, write a back‐home‐action plan for this project during the programme and, together with their employer, the internship municipality and their network, implement the action plan to the benefit of their community.
The programme is aimed for at least 50% of the talent to be women and aim for geographical diversity among the talent group.

How to apply?

The application procedure will take place as follows (check website for current deadlines);
• Only applications made through the online application form will be considered. Firstly, the applications will be screened for completeness of the form and basic eligibility of the candidates.
• Two weeks after the application deadline, only the candidates that are accepted into the next round will be contacted by Talent for Governance.
In order to continue to the application form, please click here.
If the applicant did get a positive response you will asked for more detailed proposal of the real life case project (with a two week deadline to produce these details):
In the following round the application will be scrutinized and checked even closer. The application will be screened on various criteria such as relevance, completeness, motivation, the feasibility and relevance of the real life case project and the dissemination plan.
It will be most likely conducted a telephone call to evaluate the knowledge of the English language. Furthermore, we will need a statement that the candidate, once selected, will be willing and able to transfer the contribution for your participation in the programme. The Talent for Governance Supervisory board will decide on the final selection of applicants. The deadline for the application is 2 January 2012.
You can download the Talent for Governance booklet here. To find out more about the application procedure, please click here.

Contacts

2500 GK The Hague
The Netherlands
info@talentforgovernance.com
T: +31 (0) 70 37 38 695
F: +31 (0) 70 37 38 660 P.O. Box 30435

zdroj: http://talentforgovernance.com/news/news/call-for-applications-talentprogrammes-2012/

Volunteer Online Internship Opportunity – Social Media Coordinator

crossborder factory is a new organization dealing with intercultural and
socio-political issues in Europe, especially in the Western Balkans.
We are looking for:

A Social Media Coordinator
- From 15th November 2011 to 15th February 2012, with possibility of
extension;
- For 10 to 15 hours of work a week;
- Work location: worldwide from your home.

Requirements:
- Own a computer;
- Have Internet access.

Tasks:
- Setting up of Facebook and Twitter profiles for our organisation;
- Administer and manage content of our Facebook and Twitter profiles;
- Content research and input for Facebook and Twitter profiles

Qualifications:
- Excellent command and knowledge of social media platforms (mostly
Facebook and Twitter);
- Very good command of English;
- Knowledge of French and/or German and/or Bosnian/Croatian/Serbian as an
advantage.

Profile:
- Communicative;
- Fast and reactive;
- Team-oriented.

We offer:
- Work with a multicultural team based in Berlin, Paris and Sarajevo;
- Space for innovation;
- Development of professional experience, network and inter-cultural skills.

Please send CV and short motivation letter to: crossborderfactory@gmail.com

Deadline: Sunday, November 13th 2011.

CFP DAAD Postgrad Summerschool Birmingham

Call for Papers “2nd DAAD Summer School for Postgraduates”
July 17th – 21st, 2012
Institute for German Studies, University of Birmingham, UK

The summer school will bring together postgraduate students working in the field of German Studies (social sciences, history, literature, law, cultural and media studies) from all over the UK to support cutting edge research on Germany, as well as to facilitate the establishment of research networks and interdisciplinary approaches. Furthermore the Summer School will function as a hub for career planning and professional and research training, focussing on career opportunities in the UK and Germany.

The overarching theme of this year’s summer school is “JUSTIFICATION / RECHTFERTIGUNG”. Justification is a central concept of philosophy, taking on the claim that any exercise of power must be justified to those over whom power is exercised. The summer school will focus on questions concerning the concept of justification as a norm, as well as with regard to justification in relational terms, as an issue of agency and in its practical aspects.  We welcome offers of papers from all the disciplinary areas covered by the summer school. As an alternative to a paper, you may propose to present a poster of your research.

All PhD students registered at a British university are eligible to participate. A contribution of £50 is to be made by each participant. There is no conference fee and the organizers will cover all costs including accommodation, food, and travel. Proposals for papers should include the name, affiliation, and contact details (including email addresses) for all paper authors, as well as a brief (200 words) abstract and paper title. The deadline for all proposals is the 15th of December 2011. Successful applicants will be notified by mid-February 2012.

Proposals should be sent to: colcal-c-SomSchule@adf.bham.ac.uk.

Additional details on this conference can be found on the conference website http://www.birmingham.ac.uk/schools/lcahm/departments/german/postgraduate/PGSummerSchool.aspx.

Mitarbeiter/in Student Recruitment an der Willy Brandt School of Public Policy

Stellenausschreibung
Kennziffer 53/2011

An der Willy Brandt School of Public Policy an der Universität Erfurt ist zum 1. Dezember 2011 befristet bis zum 31.08.2013 folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Mitarbeiterin /  Mitarbeiter Student Recruitment (100%). Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L in der Entgeltgruppe 11. Die Stelle ist bis zum 31.08.2013 befristet.

Aufgabenbereich
Die Stellinhaberin / der Stelleninhaber entwickelt und implementiert eine Rekrutierungsstrategie für Studierende und Promovierende an der Brandt School. Sie / er ist verantwortlich für die Gewinnung und die Erstberatung (internationaler) Studierender und Promovierender und organisiert das Auswahlverfahren an der Brandt School. Dabei trägt sie / er zur Weiterentwicklung des Bewerbermanagements (Aufbau eines Online-Bewerbungs-Verfahrens) und der Stärkung der Außenkommunikation in den Bereichen Student Recruitment, Admissions, Career Services und Alumni Relations bei.

Anforderungen    Voraussetzungen an die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber sind:
- mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. B.A.), vorzugsweise in einem sozialwissenschaftlichen Fach mit inhaltlicher Nähe zu „Public Policy"
- hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, erworben z.B. durch längeren Aufenthalt in einem englischsprachigen Land während des Studiums oder danach
- ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung, Tatkraft und Teamfähigkeit

Sehr wünschenswert sind außerdem:
- einschlägige berufliche Erfahrungen in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche
- Kenntnisse im Umgang mit Foto- und Videobearbeitungsprogrammen, sowie Websitegestaltung und –pflege per Content Management Systemen

Anmerkungen
Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Abs. 4 Thüringer Hochschulgesetz.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation Vorrang bei der Einstellung.
Frist   
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2011 an:
Adresse    Universität Erfurt, Willy Brandt School of Public Policy, Der Direktor, Prof. Dr. Frank Ettrich, Nordhäuser Str. 63, 99089 Erfurt
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlages erfolgen.

Informationen zur Willy Brandt School of Public Policy an der Universität Erfurt finden Sie unter http://www.brandtschool.de

European Patent Office - Request for Offers for Contractor support

EUROPEAN PATENT OFFICE - European Patent Academy

Request for Offers for Contractor support to the Directorate 5.4.4


Contractor's Job description

Background:

The Professional Representatives unit of the European Patent Academy of the European Patent Organisation (EPO) supports training for several target groups, e.g. candidates for the European qualifying examination (EQE), Professional representatives before the EPO, and administrative support staff (paralegals). This support and the training itself are currently mainly provided in the form of seminars, workshops and other training events, which are tailored to the specific target groups, often in association with external partners, e.g. the Institute of Professional Representatives before the European Patent Office (epi). In the near future we intend to increase the number of these training activities.

Since 2006, the European Patent Academy has also provided an Internet based platform for candidates preparing for the EQE to exchange views and seek guidance and answers to questions in the run up to the annual examination. Over the last years a number of further online services for EQE candidates, as well as other target groups, have been developed. Changes in the regulations for the EQE also require additional training initiatives.

In this context the Professional representatives unit of the European Patent Academy seeks a contractor.


1. The contractor shall:

i.    Coordinate the organisation of seminars, workshops and other training events (in-house and external) for the training of unit-specific target groups (European patent attorneys and other representatives before the EPO as well as their administrative support staff, candidates to the European qualifying examination)

ii.    Advice on concept for extending the online training activities provided for candidates preparing for the European qualifying examination (the EQE online Forum and other services provided on the website www.eqe-online.org), and support the unit in the administration of the services already available, including:
- managing user administration
- compiling reviews on the use of the various services provided on the website
- updating the content for the various services provided on the website on the basis of material made available by the EPO or other consultants
- preparing documents, based on material already published on the website or foreseen for publication, for translation and coordinating with language services
- advising in the development of new exercises and training tools for the website.

iii.    Further develop and maintain a database of tutors preparing candidates for the European qualifying examination.

iv.    Prepare other documents for translation and publication (e.g. Study Guide, Brochure on the EQE online Forum, etc.).
The services shall be provided alone or in co-operation with the EPO or other contractors.


2. Timeframe:

The activities are envisaged to be required from January 2012 - June 2013. The contractor will be expected to work for a total of approximately 300 days.


3. Location:

Although the European Patent Academy is based in Munich, part of the contractor's work can also be carried out at any other location with access to the Internet.


4. Qualifications required:

A completed university degree is required. Proficiency in at least one of the official languages of the EPO (English, French, German) is mandatory. A sound knowledge of the other two is an advantage.

A combination of at least some of the following experiences would be of advantage:

• organisation of workshops and seminars, including evaluation thereof
• administration of online discussion forums
• training and eLearning
• database management
• preparation of material for publication
• a proven record of communication
• at least basic knowledge of a patent granting procedure, preferably according to the European Patent Convention (EPC)

If your CV and background match with our needs, please forward to the contact person indicated below, by 20 November 2011 at the latest:

• your availability during the indicated period (between January 2012 and June 2013)
• the amount of your daily fee

Armin Zellner
Unit Manager - Professional Representatives
European Patent Academy
Landsberger Str. 30, 80339 Munich
Tel. +49 (0)89 2399 5947
profrep@epo.org

Ausschreibung freie/r Mitarbeiter/in bzw. studentische Hilfskraft für Diplomatenlehrgänge 2012

Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht!

Mit der Internationalen Diplomatenausbildung (1-DA) hat das Auswärtige
Amt ein praxisnahes Weiterbildungsprogramm in deutscher, französischer
und englischer Sprache für junge Diplomaten aus über 160 Ländern
aufgebaut. Ziel ist es, Nachwuchsdiplomaten auf die Herausforderungen
des 21. Jahrhunderts vorzubereiten und im Sinne einer modernen
"Diplomacy by Networking" untereinander und mit Deutschland zu
vernetzen. Mehr dazu unter www.diplomatie.de.

Für die Durchführung unserer Diplomatenlehrgänge 2012 suchen wir
Studentinnen und Studenten, die als freie Mitarbeiter die
Seminarassistenz für die nachstehend aufgeführten Fortbildungsprogramme
inklusive einer rund sechswöchigen Vor- und einer zweiwöchigen
Nachbereitungsphase übernehmen:

Termine 2012(Bei den in Klammern genannten Zeiträumen handelt es sich um
die reine Lehrgangsdauer)

Vertragslaufzeit
06.02. - 18.05 Lehrgang für Diplomaten aus Ägypten und Libyen (6 Wochen,
Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
27.03. - 29.06.    Lehrgang für Diplomaten aus dem Mittleren Osten und
Nordafrika (5 Wochen, Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
27.03. - 29.06. Lehrgang für Diplomaten aus der West-Balkan-Region
(5 Wochen, Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
07.05. - 17.08.    Lehrgang für Diplomaten aus Afrika (5 Wochen,
Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
14.05. - 17.08. Lehrgang für Diplomaten aus Südsudan (5 Wochen,
Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
29.05. - 07.09.    International Futures (2 Wochen, Lehrgangssprache
Englisch) -- Langzeitassistenz -

Vertragslaufzeit
02.07. - 07.09.    International Futures (2 Wochen, Lehrgangssprache
Englisch) -- Kurzzeitassistenz -

Vertragslaufzeit
16.07. - 09.11.    Lehrgang für Diplomaten aus Afghanistan (9 Wochen,
Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
16.07. - 19.10.    Lehrgang für Diplomaten aus der Asien-Pazifik-Region (5
Wochen, Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
30.07. - 09.11. Lehrgang für Diplomaten aus Tunesien (7 Wochen,
Lehrgangssprache Französisch)

Vertragslaufzeit
27.08. - 23.11.    Lehrgang für Diplomaten aus Lateinamerika und der
Karibik (5 Wochen, Lehrgangssprache Englisch)

Vertragslaufzeit
17.09. - 21.12.    Internationaler Diplomatenlehrgang (6 Wochen,
Lehrgangssprache Deutsch)

Pro Bewerbung ist eine Assistenz zu vergeben; Mehrfachnennungen sind
möglich.

Wir bieten
- die Mitarbeit in einem operativen Team des Auswärtigen Amts
- das Kennenlernen von Aufbau, Aufgaben und Arbeitsabläufen im
Auswärtigen Amt
- Einblicke in Entscheidungsprozesse deutscher Außenpolitik
- ein internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld.

Sie engagieren sich bei
- der Planung, Vorbereitung und Durchführung eines Lehrgangs
- der Konzeption neuer Programmteile sowie
- der Betreuung der teilnehmenden Diplomaten.

Sie sollten
- Organisationstalent besitzen
- Freude am interkulturellen Umgang haben
- Interesse an internationaler Politik mitbringen
- sicher formulieren können
- teamfähig, engagiert und zuverlässig sein
- selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
- sich in Berlin auskennen und
- vertraut sein mit modernen Kommunikationsmedien.

Vorausgesetzt werden Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
sowie sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Zusätzliche Sprachkenntnisse sind für folgende Lehrgänge wünschenswert:

Französisch: Lehrgang für Diplomaten aus Tunesien / Lehrgang für
Diplomaten aus Afrika
Spanisch: Lehrgang für Diplomaten aus Lateinamerika und der Karibik
gegebenenfalls Arabisch: Lehrgang für Diplomaten aus Ägypten und Libyen
/ Lehrgang für Diplomaten aus dem Mittleren Osten und Nordafrika

Während der Vertragslaufzeit wird pro Woche eine Vergütung in Höhe von
300€ gezahlt. Für Einsätze am Wochenende oder an Feiertagen erhält
der/die Mitarbeiter/in eine Tagespauschale in Höhe von 80€. Darüber
hinaus werden während der Vertragslaufzeit die Kosten für die Nutzung
des öffentlichen Nahverkehrs in Berlin übernommen. Bei Lehrgangsreisen
übernimmt das Auswärtige Amt die Kosten für Reise, Unterkunft und
Verpflegung.


Des Weiteren sucht die Internationale Diplomatenausbildung für die Dauer
von zunächst einem Jahr eine

Studentische Hilfskraft (m/w)

für das "International Diplomats Programme - einer Initiative des
Auswärtigen Amtes und der BMW Stiftung Herbert Quandt" zum 01. Januar
2012. Der Arbeitsaufwand beträgt 10 Stunden pro Woche, Arbeitsplatz ist
das Auswärtige Amt. Die Stelle wird mit einem Honorar von 300€ pro Monat
vergütet. Es besteht die Option auf Verlängerung des Arbeitsvertrages um
ein weiteres Jahr. Voraussetzungen sind Englischkenntnisse auf
muttersprachlichem Niveau und die sehr gute Beherrschung der deutschen
Sprache in Wort und Schrift, der sichere Umgang mit MS-Office-Software,
Flexibilität und ein sicheres Auftreten. Nähere Informationen zum
"International Diplomats Programme" erhalten Sie unter:
http://www.diplomatie.diplo.de/de/idp-main.html

Aufgaben, die auf unsere(n) neue(n) Mitarbeiter(in) zukommen sind die
Recherche für und Vorbereitung von Informationsmaterialien für die
Programmveranstaltungen, Unterstützung der Programmleitung bei
organisatorischen Aufgaben und die interne Evaluation der Programme.

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 30. November 2011 an
Frau Kirsten Steltzer unter folgender E-Mail-Adresse:
1-DA-003-B@diplo.de. Sie erhalten voraussichtlich Mitte Dezember
Nachricht, ob Sie im Januar zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch
eingeladen werden.

Mitarbeit:Praktikum an der oesterreichischen Botschaft, Prag/CZ - unbezahlt

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Österreichische Botschaft Prag sucht laufend jeweils

einen/eine Volontär/-in mit österreichischer Staatsangehörigkeit

für die Dauer von zwei bis maximal drei Monaten.

Bevorzugter Zeitraum: September bis Juni jeden Jahres.

Aufgabengebiete:

- Mitarbeit beim deutsch- und/oder tschechischsprachigen
Medienmonitoring

- Eigenverantwortliche umfassende Recherche zu verschiedensten Themen
mit Bezug zu Tschechien

- Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Botschaft

-  Teilnahme an adäquaten öffentlichen Veranstaltungen

---

Anforderungen:

- Tschechischkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung

- Politisches bzw. Interesse an Tschechien

- EDV-Kenntnisse (MS Programme wie Word, Outlook etc.)


Volontariate sind für StudentInnen oder JungakademikerInnen gezielt
zur Berufsorientierung vorgesehen (Interesse an Außenpolitik bzw.
Diplomatie)

Praktikumsentgelt: Die Zahlung eines Entgelts ist nicht möglich.

Die Botschaft unterstützt aber Bewerbungen für Stipendien für die
Dauer des Praktikums und schließt eine Unfallversicherung für die/den
Volontär/-in ab. Je nach Verfügbarkeit ist außerdem die kostenlose
Nutzung des Gästeappartements der Botschaft möglich.

Was wir bieten:

- Mitarbeit in einem kommunikativen und jungen Team

- Einbindung in verschiedenste Arbeitsbereiche einer österreichischen
Vertretungsbehörde, insbesondere alle 'Public Diplomacy Aktivitäten'
der Botschaft

- Deutsch- und tschechischsprachiges Arbeitsumfeld

Bewerbungen bitte per E-Mail an:

Österreichische Botschaft Prag
prag-ob@bmeia.gv.at

Rückfragen per E-Mail an:

Christian Autengruber, 1. Botschaftssekretär E-Mail:
christian.autengruber@bmeia.gv.at

Österreichische Botschaft Prag
Viktora Huga 10
CZ-151 15 Praha 5
Tel. (+420) 257 090 5-11
Fax (+420) 257 316 0-45
Internet: http://www.bmeia.gv.at/prag

Two available Trainee Positions at the Berlin Civil Society Center - paid

The Berlin Civil Society Center helps global civil society organisations  (CSOs) to improve the efficiency and effectiveness of their work. By bringing together the sector’s top leaders, facilitating communication and
enabling cooperation, the Center aims to achieve concrete results to be implemented in the work of CSOs.

Over the last five years the Center has established itself as the joint  platform of the world’s leading CSOs. Events like *Vision Works - the global Chairs and CEOs meeting* and *Global Perspectives*, a meeting of the most eminent CEOs, have become fixed dates in the calendars of key leaders
in the civil society sector. Organisations like Amnesty International, Caritas, CBM, ChildFund Alliance, Greenpeace, CARE, Oxfam, Plan International, Terre des Hommes, Transparency International and World
Vision are supporters and regular participants at the Center’s events.

The Center runs workshops and disseminates information and essential know-how. It offers advice and support on strategy, management and governance. As the Secretariat to the INGO Accountability Charter the
Center supports a key effort to improve the sector‘s accountability.

Based on a small team of dedicated and ambitious professionals, the Berlin Civil Society Center strives for excellence. For more information, please visit our website: www.berlin-civil-society-center.org

*The Center is currently offering two trainee positions:*

·        “Project Assistant” in the Events Management Team; and

·        “Personal Assistant to the Executive Director”.

This is a unique opportunity to take on an entry-level position in a fast-paced international environment, working closely with the leading CSOs worldwide. You will spend 12 months at the Center, and then 6 months at two of the co-owners of the Center (*to be confirmed*), thus having the opportunity to get an insight into three different organisations allworking on the international level within global civil society.
These traineeships are suitable for recent graduates who are keen to gain first-hand experience in the civil society sector.

*Key tasks of the trainee position “Project Assistant” in the Events
Management Team*

As the Project Assistant you will be working alongside the Project Manager to prepare, conduct and follow up on the Center’s workshops and conferences.

  - Support the daily work of the Project Manager, e.g. preparation and   follow up of meetings, telephone conferences etc.
  - Take on the logistical part of preparing workshops and conferences (venues, catering, restaurants, hotels, technical equipment etc.)
  - Develop and update the database of the Center’s contacts and partner  organisations (invitations, participation lists, invoice overviews, etc.)
  - Draft, monitor and update cost calculations and fundraising proposals,  and coordinate with the Finance & Administration Officer  - Process in- and outgoing correspondence, send outs to (potential)
  participants, translate and proof-read documents in German and English  - Preparation and layout of documents such as concept papers, agendas and evaluation questionnaires concerning the Center’s events, including the  reporting on workshops and conferences in the Center’s Quarterly and Annual
  Reports
  - Conduct internet research of specific organisations, networks,
  conferences etc.
  - Administer the Center’s website related to workshops and conferences,
  e.g. update the website’s content, cooperate with service providers to
  enhance the website etc.
  - Coordinate and supervise 1-2 interns
  - Fulfil other tasks as assigned by the Project Manager

*Key tasks of the trainee position “Personal Assistant to the Executive
Director”*

As the Personal Assistant to the Executive Director you will be part of the
Center’s key operations and develop an insight into all areas of the
Center’s work.

  - Support the daily work of the Executive Director, e.g. diary
  management, preparation of meetings and trips etc.
  - Coordinate with other members of staff to ensure smooth running of the
  Center
  - Prepare the Center’s Board and Shareholders Meetings
  - Administrate the Center’s website, e.g. update the website’s content,
  write texts, cooperate with service providers to enhance the website etc.
  - Develop and update the database of the Center’s contacts and partner
  organisations
  - Process in- and outgoing correspondence, translate and proof-read
  documents in German and English
  - Prepare and layout documents about the Center and its activities
  including the Center’s Quarterly and Annual Reports
  - Conduct internet research of specific organisations, networks,
  conferences etc.
  - Fulfil other tasks as assigned by the Executive Director

* *

*Requirements for both positions*

  - Strong interest in the governance, management and leadership of CSOs
  - Excellent organisational and coordination skills
  - Ability to work under pressure and meet tight deadlines
  - Diligent, reliable and focused way of operating with strong attention
  to detail
  - Strong communication skills
  - Fluent in English and German, additional languages an asset
  - Very good writing and editing skills
  - Excellent MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  - Team spirit
  - Experience in website administration (HTML, CSS, Wordpress) is an asset
  - For the trainee position “Project Assistant”:
o  Experience in event management and/or financial administration is a
strong asset
o  Experience in design programmes (Indesign, Photoshop) is an asset

*Learning objectives for both positions*

  - Understanding of the sector’s main challenges and of the means to
  address these
  - Understanding of key management and leadership skills
  - Clearer understanding of possible career paths and own preferences and
  potential
  - Insight into three different CSOs, all working on the international
  level within the global civil society
  - For the trainee position “Project Assistant”:

o  Ability to run the Center’s workshops and conferences

o  Ability to work efficiently in the Event Management Team

  - For the trainee position “Personal Assistant to the Executive
  Director”:

o  Ability to run a CEO’s office to excellent standards

o  Ability to support a CSO’s governing bodies

* *

*Schedule for the trainee position “Project Assistant” *

1st – 3rd month

Introduction & various projects as assigned by the Project Manager

4th month

Take over role from predecessor

5th  – 11th month

Work as Project Assistant at the Center

12th month

Hand-over Project Assistant role to successor

13th – 15th month

Trainee in one of the leading CSOs (to be confirmed)

16th – 18th month

Trainee in another leading CSO (to be confirmed)

* *

*Schedule for **the trainee position “Personal Assistant to the Executive
Director”*

1st month

Introduction and hand-over of role

2nd – 11th month

Work as Personal Assistant at the Center

12th month

Hand-over Personal Assistant role to successor

13th – 15th month

Trainee in one of the leading CSOs (to be confirmed)

16th – 18th month

Trainee in another leading CSO (to be confirmed)

* *

*Conditions for both positions*

Duration:                    18 months (12 months at the Center and
potentially 6 months in two other CSOs)

Working hours:          40 hours/week

Holidays:                    26 days p.a.

Compensation:          800 € per month before tax

Location:*                    *Berlin, Germany

Starting date:              2 January 2012

*Application for both positions*

Your application should:

  -  consist of a CV and a covering letter - you should indicate in your
  letter which trainee position you are interested in;
  -  be in English; and
  -  be sent by email to Helene Wolf
  helene.wolf@berlin-civil-society-center.org by *13 November 2011*.

Interviews will take place on 17 and 18 November in Berlin.

Stellenausschreibung Stiftung Schüler Helfen Leben

Die Stiftung Schüler Helfen Leben (SHL) sucht für das Büro
Berlin einen Projektkoordinator/eine Projektkoordinatorin für
Förderprojekte.
Die Nichtregierungsorganisation Schüler Helfen Leben wurde während
der Jugoslawienkriege 1992 von Schülerinnen und Schülern
gegründet, die Hilfsgüter in die Kriegsregion brachten. Seitdem
verwirklicht SHL mit Spendengeldern deutscher Schülerinnen und
Schüler Hilfs- und Bildungsprojekte in den Ländern
Südosteuropas. Die Stiftung betreibt und fördert derzeit 15
Projekte in Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Serbien sowie
Albanien.
Der Projektkoordinator/Die Projektkoordinatorin stellt die
kontinuierliche Schnittstelle zwischen dem Stiftungsbüro in Berlin
und den geförderten Projektaktivitäten in Südosteuropa dar.
Er/Sie ist dabei Impulsgeber und Unterstützer in allen inhaltlichen
und administrativen Fragen von der Planung bis zur Auswertung der
Projektergebnisse. Zum Monitoring der Auslandsprojekte gehören auch
regelmäßige Besuche vor Ort.
Wir suchen einen Projektkoordinator/eine Projektkoordinatorin, die/der
folgende Voraussetzungen erfüllt:
- Umfangreiche Kenntnisse über die Länder des Westlichen Balkans-
Eigene Projektmanagementerfahrungen, gerne in einer
Nichtregierungsorganisation- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken-
Erfahrung mit Fundraising und/oder in der Vergabe von Drittmitteln sind
von Vorteil- Ein hohes Maß an Flexibilität und strukturierter
Umgang mit einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld- Arbeitssprachen sind
Deutsch und Englisch, zusätzliche Kenntnisse einer der Sprachen
Südosteuropas sind von Vorteil
Die Stelle ist zunächst als Teilzeitstelle mit 80% angelegt und auf 2
Jahre befristet. Arbeitsort ist Berlin. Wir möchten die Stelle so
bald wie möglich besetzen.
Bewerbungen bitte als Kurzbewerbung mit Lebenslauf und
Bewerbungsschreiben mit Angabe eines möglichen Eintrittsdatums bis
zum 15. November 2011 in einer pdf-Datei an
rrh@schueler-helfen-leben.de. Für Rückfragen steht unser Berliner
Büro (030/30831690) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen
über die Stiftung Schüler Helfen Leben sind auf
www.stiftung.schueler-helfen-leben.de abrufbar.

Viele Grüße
Rüdiger Ratsch-Heitmann

--
Stiftung Schüler Helfen Leben  ·  Geschäftsführung
Axel-Springer-Str. 40 (Hinterhof)  ·  10969 Berlin
t. +49-30-3083169-1  ·  f. +49-30-3083169-9

Gemeinnützige Stiftung bR, Geschäftsführer: Rüdiger
Ratsch-Heitmann
Finanzamt für Körperschaften I Berlin, Steuernummer 27 / 605 /
56567

www.schueler-helfen-leben.de <http://www.schueler-helfen-leben.de/>
Neuigkeiten aus unseren Projekten und Aktuelles aus Südosteuropa in
unserem Newsletter
<http://www.schueler-helfen-leben.de/index.php?id=635> !

Internship 15th International Anti-Corruption Conference (15th IACC), Brazil 201

Transparency International (TI) is the global civil society organisation
leading the fight against corruption. Through more than 90 chapters
worldwide and an international secretariat in Berlin, Germany, TI raises
awareness of the damaging effects of corruption and works with partners
in government, business and civil society to develop and implement
effective measures to tackle it.

TI is the Secretariat to the International Anti-Corruption Conference
(IACC). Held every two years in a different part of the world and
overseen by the IACC Council, the Conference is the world's most
important event for all who are committed to the fight against
corruption. Gathering more than 1.5 thousand participants from more than
140 Countries, the conference is a vibrant and proactive platform for
innovation and change. Now in its 15th edition, the next IACC will take
place in Brazil, November 2012. The theme for the conference is
Mobilising People: Connecting Agents of Change.

The work of the IACC Team includes: Designing the agenda for the
conference, managing a large international group of stakeholders, and
designing up to 50 dynamic workshops and 5 high level plenary sessions,
overseeing the implementation of Conference preparations through an
event management team in Brazil, and serving as the secretariat to the
IACC Council and Programme Committee (a group of experts and
practitioners).

Terms of appointment:

Duration: 3 to 6 months

Starting date: As soon as possible

Location: TI's Secretariat, Berlin, Germany

Salary: 400 Euro per month gross/net

Description of internship

The successful candidate will be tasked with enhancing and implementing
the IACC viral marketing strategy, in order to ensure that all
stakeholders are informed about this important event. Reaching out to
specific organisations and engaging new audiences in the themes the IACC
addresses is central to the position. We are looking for an avid
technology user with an understanding of trends across all types of
media.

In particular we are looking for candidates with:

    * A university degree, or equivalent qualification, in
Communications, Journalism, Social Science or related field
    * Experience in Communications, Social media, Public Relations
    * Excellent computer skills, particularly Microsoft Word, Excel,
Access
    * Extensive experience in Content Management Systems (Expression
Engine and Wordpress is a plus)
    * Knowledge about the latest trends in social media tools
    * Experience with Google Optimisation and online marketing
    * A commitment to fully contribute to the workings of the department
    * Native English speaker with excellent writing skills
    * A second language (Spanish or Portuguese are a plus)

Primary responsibilities:

    * Contribute to and implement the IACC viral marketing campaign
    * Engage new audiences through the IACC social media tools
    * Monitor and increase IACC press coverage
    * Draft thematic articles for the IACC website
    * Create targeted ads for the IACC facebook campaign
    * Write for the IACC monthly newsletter
    * Write for the IACC blog
    * Create an IACC thematic picture repository
    * Create and maintain the IACC contacts database
    * Actively contribute to the creativity of the department's work
To apply:

Interested applicants should submit via email a cover letter, a writing
sample of c.a. 500 words on a topic of your choice related to TI
mission, a CV (in English) to:iaccinternship@transparency.org
<mailto:iaccinternship@transparency.org>

The closing date for this position is 9 November 2011.

Kindly note that a valid work permit for Germany is required and that
interns must take out their own health insurance before starting the
internship. Students of the German universities must submit a
confirmation of enrolment.

Transparency International is an equal opportunity employer. To learn
more about Transparency International visit our website at
www.transparency.org <http://www.transparency.org/>

To learn more about the IACC, visit 15iacc.org <http://15iacc.org/>  and
iacconference.org

For more information on internships please see the TI Internship
Guidelines posted at:http://www.transparency.org/contact_us/work
<http://www.transparency.org/contact_us/work>